5人事主管年終總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】 制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調(diào)整和完善。 我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義 ，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部 第 2 頁 共 3 頁 管理體系。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。人力資源部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在公司各部門的共同努力下，緊
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