4某年高校就業(yè)工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 很多教師都通過(guò)個(gè)人關(guān)系聯(lián)系用人單位，而且 這樣的用人信息通常是非常有實(shí)用性的，一般能夠確保學(xué)生通過(guò)初試。 第四提升學(xué)生的抗干擾能力。由于學(xué)生的思想呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)變化的，因此我們每隔一段時(shí)間就進(jìn)行一次調(diào)查摸底，保證工作有的放矢。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 20XX 年高校就業(yè)工作總結(jié) 科學(xué)分析強(qiáng)化服務(wù)全面提升大學(xué)生就業(yè)水平 學(xué)校就業(yè)工作遵循 “ 從行業(yè)需求出發(fā)、從社會(huì)需要出發(fā) ” 辦學(xué)方略，認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 培養(yǎng)應(yīng)用型人才 ” 的教育理念，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作 “ 一把手 ” 工程，在職能部門和各院系的通力合作下，經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，圓滿完成了本年度的就業(yè)工作任務(wù)，使得學(xué)校的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達(dá)，考研率達(dá)，就業(yè)率、考研率均位居地區(qū)學(xué)校前列。 二是積極引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 素，目前很多，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。 七、就業(yè)工作堅(jiān)持長(zhǎng)線管理，工作方針保持連貫 可以說(shuō)，我們現(xiàn)在就業(yè)工作中所堅(jiān)持的方針政策，以及使用的辦法，雖有創(chuàng)新，但是其基礎(chǔ)還是來(lái)源于學(xué)校有關(guān)部門一貫堅(jiān)持的工作方針和工作作風(fēng)。校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了獎(jiǎng)勵(lì)措施，這些措施充分調(diào)動(dòng)了專業(yè)教師幫助學(xué)生聯(lián)系就業(yè)單位的積極性。 第三培養(yǎng)學(xué)生具有一定的求職技能，盡管求職技能 多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對(duì)大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是 “ 兩會(huì) ” ：一會(huì)寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會(huì)說(shuō)話，面對(duì)聘用單位的人員說(shuō)話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說(shuō)、詳說(shuō)，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說(shuō)話當(dāng)中能給人
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