4農(nóng)村富余勞動(dòng)力勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 堅(jiān)持開(kāi)展企業(yè)員工技能比武，評(píng)出 “ 十佳技術(shù)能手 ” ；面向園區(qū)企業(yè)深入開(kāi)展 “ 十佳優(yōu)秀員工 ” 評(píng)比活動(dòng)，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重勞動(dòng)的良好氛圍。 激活培訓(xùn)模式。 改革培訓(xùn)體制 。堅(jiān)持一手抓招商引資，一手抓全民創(chuàng)業(yè)。在部署開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，要求縣直各單位把服務(wù)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移作為工 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 作重點(diǎn)，并下達(dá)引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向園區(qū)轉(zhuǎn)移的指導(dǎo)性目標(biāo)，形成各部門(mén)相互銜接、縣鄉(xiāng)村上下聯(lián)動(dòng)抓用工服務(wù)的共識(shí)共為。把 “ 陽(yáng)光工程 ” 、 “ 雨露工程 ” 和 “ 金藍(lán)領(lǐng)工 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 程 ” 有機(jī)結(jié)合起來(lái)，區(qū)別不同主體、共同服務(wù)企業(yè)員工的培訓(xùn)，優(yōu)先滿(mǎn)足重點(diǎn)企業(yè)的需求。如 旺旺食品有限公司堅(jiān)持每周開(kāi)展一次技能考核培訓(xùn)，在競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)職工自主學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)的動(dòng)力。凡在園區(qū)企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)兩年、或從縣外返鄉(xiāng)到園區(qū)務(wù)工并簽訂兩年以上勞動(dòng)合同人員，其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受個(gè)人繳交部分 50%的財(cái)政補(bǔ)貼?？h委、縣政府堅(jiān)持每年寄送《致 在外務(wù)工人員的一封信》，傳遞家鄉(xiāng)發(fā)展的信息；組織勞動(dòng)保障部門(mén)前往廣東、江浙等地走訪(fǎng)在外務(wù)工人員，動(dòng)員返鄉(xiāng)就業(yè)，并給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼；利用春節(jié)期間在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)較為集中的時(shí)機(jī)，組織開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，
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