3經(jīng)貿(mào)委信訪維穩(wěn)工作報告(專業(yè)版)
【正文】 落實責(zé)任，兌現(xiàn)信訪維穩(wěn)獎懲 為確保有效及時化解信訪矛盾，確保系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生集體訪、越級訪和群體性事件，我們提出了 “ 小事不出廠、大事不出經(jīng)貿(mào)委、矛盾不上交 ” 的要求，并結(jié)合國家、省、市召開重要會議和重大活動的敏感時期，分別制訂 “ 維穩(wěn)工作獎懲實施方案 ” 。自 2024 年實施改制以來，因職工安頓等遺留問題，曾經(jīng)一度成為我市的信訪大戶，長期困擾著我們的正常工作，也影響了 **的整體形象。 健全工作機(jī)制，認(rèn)真處置職工來信來訪 我們結(jié)合不同性質(zhì)和群體信訪的特點(diǎn)，有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動，委 領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約訪 18 次，夜訪 13次，通過約訪、夜訪，非凡是通過耐心細(xì)致的疏道解釋，大多數(shù)下崗職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求。把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中； 二是重點(diǎn)做好老上訪戶工作。近年來，通過努力向上爭取資金和清收債權(quán)及標(biāo)的款，解決了 **酒廠等 3 個企業(yè) 309 名職工 182 萬元失業(yè)救濟(jì)金問題；解決了美迪公司和床單廠 227 名下崗職工舊欠安頓費(fèi)問題。 第 1 頁 共 5 頁 經(jīng)貿(mào)委信訪維穩(wěn)工作報告 經(jīng)貿(mào)委
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