【正文】 （一）自我評估優(yōu)勢 人品正直，胸懷理想，充滿熱情，有法必依，令出必行，善于合作并富有責(zé)任心； 善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，并敢于面對，及時解決，不留隱患； 執(zhí)行力較強(qiáng)，行事果斷，不推諉扯皮，敢于承擔(dān)責(zé)任； 勇于創(chuàng)新，敢于嘗試； 第 15 頁 共 16 頁 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和工作計(jì)劃能力； 適應(yīng)能力較強(qiáng)，面對各類工作變化，能及時調(diào)整，較快的適應(yīng)和融入； 心理承受能力較強(qiáng)，面對困難不退縮，面對壓力不膽怯，虛心接受批評，及時改正； 學(xué)習(xí)態(tài)度積極，每年至少考取一個資格證書或職稱 。 以黨的主題教育、工會的慰問關(guān)懷、團(tuán)的文化活動，推進(jìn)深化企業(yè)文化。同時規(guī)范公司宣傳推廣內(nèi)容，完善宣傳品標(biāo)準(zhǔn)化的要求，除公司展板、文化上墻和橫幅外，將開工奠基儀式宣傳物料、公文紙、刊物封皮、 4/4 信封等內(nèi)容，均列入宣傳品標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，嚴(yán)格規(guī)范，統(tǒng)一公司對外品牌形象的塑造。雖然有時候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻； 缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，與部門同事關(guān)系過于融洽，考核管理不夠細(xì)致， 影響部分工作的執(zhí)行效率； （二）工作方面 企業(yè)文化建設(shè)。 （二）完善制度，規(guī)范宣傳、黨、工會、團(tuán)的管理，明確分工，依托黨工團(tuán)的群眾基礎(chǔ)和力量，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，凝心聚力，促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展。 一、 20xx 年工作業(yè)績 20x 年，作為新任中層，是壓力巨大的一年，也是快速成長的一年。加大干部下一線力度，全年完成 12 次全員月度會議，深入到新疆地區(qū)、青海地區(qū)、寧夏地區(qū)及甘肅地區(qū)等 30余個項(xiàng)目部慰問人數(shù)近千余人次，開展一線各類活動 40 余次。 通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的工作能力； 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用； 提升管理能力，嚴(yán)格按照公司制度、運(yùn)用績效工具，調(diào)動部門人員的積極性，提升工作開展的效率和效果。不斷擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)及公眾下的影響力和知名度，為公司的市場開拓、人力資源招聘工作做好鋪墊工作。 工會也將在新的一年，不斷完善工作內(nèi)容，不斷提升全員滿意度。 對照崗位說明書，符合崗位任職條件。 積極配合各單位、部門，充分發(fā)揮廉政建設(shè)和監(jiān)督的職責(zé)，為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。從單純的完成常規(guī)工作的任務(wù)目標(biāo)，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新發(fā)展，以加強(qiáng)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化管理的目標(biāo)；從服務(wù)員工為主要工作內(nèi)容的部門轉(zhuǎn)為服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的部門，將人才建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營等重要內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)充分結(jié)合。利在于，更加貼近和了解公司發(fā)展?fàn)顩r，部門人員數(shù)量增多，學(xué)習(xí)交流提升機(jī)會也較多，同時與公司領(lǐng)導(dǎo)更接近，能及時了解公司愿景、目標(biāo)和規(guī)劃，有助于工作方向和目標(biāo)的把握，也有助于管理能力的提升。表彰先進(jìn)個人 xx 人，集體 xx 個，發(fā)放獎金逾xxx 元；評選年度先進(jìn) xxx 人，集體 xx 個，發(fā)放獎金逾 xxxx 元。在公司周 第 2 頁 共 16 頁 例會要求之前， xxx 已經(jīng)形成每周一會的要求，利用小會，充分交流和溝通，互相指出問題，提出建議，商議創(chuàng)新工作思路，集思廣益開展工作，實(shí)現(xiàn)無障礙溝通。 每周一會，每月一學(xué)，是部門內(nèi)部不成文的規(guī)定。 黨工團(tuán)聯(lián)合。 四、 20xx 年創(chuàng)新思路、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及落實(shí)措施 20xx 年， xxx 部門合并，在我個人看來，有利有弊。 提升企業(yè)文化建設(shè)力度，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)正確的宣傳輿論導(dǎo)向。組織開展好各類文化活動，調(diào)動廣大青年員工的工作激情，保證常規(guī)的文體活動外，增加工程、營銷等序列的技能比武活動，豐富活動主題及內(nèi)涵，寓教于樂，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營制定活動方案，開展各類活動。我相信自己有能力做好此項(xiàng)工作，并且有許多 20xx年沒來得及實(shí)現(xiàn)的工作，想在 20xx年逐一實(shí)現(xiàn)，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可