【正文】 通過積 第 8 頁 共 8 頁 極深入 基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。具體言之： 首先、盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。如今，因機構(gòu)改革，有關(guān)職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去描繪。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。從教學質(zhì)量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾 的；但當我引領一群群農(nóng)村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。辦公室這個崗位 “ 細 ” 、 第 3 頁 共 8 頁 “ 繁 ” 、 “ 雜 ” 、 “ 忙 ” ，從事 這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的選拔和續(xù)評 第 5 頁 共 8 頁 ，從政治、生活等方面關(guān)心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對 96 年以來專業(yè)技術(shù)人才流動情況進行了全面調(diào)查，基本摸清了我市專業(yè)人才流動去向和原因。對于 能否競職成功，我考慮得并不多， “ 一顆紅心、兩種準備 ” ，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在 1999 年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經(jīng)受住了考驗。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內(nèi)容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。 五、加強學習，全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)法規(guī)和業(yè)務知識。 第 7 頁 共 8 頁 其次、抓住重點，打好 “ 攻堅戰(zhàn) ” 。 我在部辦公室已經(jīng)工作了六年，在內(nèi)外溝通、綜合協(xié)調(diào)等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業(yè)務書籍，但對組織工作業(yè)務確實知之甚少。