3機(jī)關(guān)中層崗位競職精彩演講稿(專業(yè)版)
【正文】 通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。具體言之： 首先、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，我愿意面對這個挑戰(zhàn)。這六年中，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。從教學(xué)質(zhì)量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾 的；但當(dāng)我引領(lǐng)一群群農(nóng)村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。辦公室這個崗位 “ 細(xì) ” 、 第 3 頁 共 8 頁 “ 繁 ” 、 “ 雜 ” 、 “ 忙 ” ，從事 這項工作必須具備高度的責(zé)任感和全局觀念。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的選拔和續(xù)評， 第 5 頁 共 8 頁 從政治、生活等方面關(guān)心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對 96 年以來專業(yè)技術(shù)人才流動情況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本摸清了我市專業(yè)人才流動去向和原因。對于 能否競職成功，我考慮得并不多， “ 一顆紅心、兩種準(zhǔn)備 ” ，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態(tài)在 1999 年我市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部過程中也經(jīng)受住了考驗。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經(jīng)驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內(nèi)容，將各級干部獎懲情況、教育培訓(xùn)等情況納入信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)選準(zhǔn)、用好干部提供客觀可信的參考。 五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。 其次、抓住重點(diǎn)，打好 “ 攻堅戰(zhàn) ” 。在這方面，可以說我在部里應(yīng)該還算是一位 “ 小學(xué)生 ” 。農(nóng)村教書五載，我努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？梢院敛豢鋸埖卣f，短短五年的農(nóng)村教書生涯對我意義非凡，一生難忘。 時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十周歲
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