【正文】 同時注重教育的常常態(tài)化，以解決問題為切切入點和突破口，將普遍教教育與個別教育和廉 第 8 頁 共 8 頁 政文化化建設(shè)相結(jié)合，努力營造風(fēng)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和社會會氛圍。在日常兩兩新組織教育管理中，我我發(fā)現(xiàn)黨員身份難掌握，表表率作用難發(fā)揮依然是一個個非常嚴(yán)重的問題。深入開展重點人員員穩(wěn)控工作和轄區(qū)不穩(wěn)定因因素排查化解工作，重點排排查出兩件事一個人，制定定工作方案，做深做細(xì)工作作，確保社會和諧穩(wěn)定。一一是積極探索黨建共建協(xié)商商機(jī)制。一一是機(jī)關(guān)干部隊伍。 一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況 2024 年，我嚴(yán)格按照區(qū)委要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞 “1234” 黨建工程主線，即樹立一個理念、抓好兩支隊伍、完善三項機(jī)制、打響四大品牌，全力推進(jìn) xx 經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。以 “ 五水共治 ” 、“ 三改改一拆 ” 、 “ 兩美浙江 ” 建建設(shè)和城中村綜合整治等等重點項目磨練為平臺，組組織全體機(jī)關(guān)干部深入項目目一線，推動各項工作的順順利開展。在在馬家塢整治，和家園社區(qū)區(qū) “ 智連線 ” 平臺建設(shè)中，駐村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)主動調(diào)研、認(rèn)真指導(dǎo)，與村社干部一一道，發(fā)揮了積極的作用。但是，按照照更高的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己己，我還不同程度地存在一一些問題，主要表現(xiàn)在： 第 5 頁 共 8 頁 聚精會神抓黨建還不夠夠。就以以上問題，我考慮的還不夠夠多，也缺少有效的解決辦辦法。不不定期組織村、社區(qū)書記記教育培訓(xùn)， 提高綜合素質(zhì)質(zhì)。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建建設(shè)，確保工程上馬，干部部清廉。對基層黨組織的考核核管理方法不多，約束激激勵機(jī)制不強(qiáng)，少數(shù)村社民民主評議黨員走過場、不規(guī)規(guī)范，考核體系不夠完備，具體的考核指標(biāo)比較籠統(tǒng)統(tǒng)，還沒有充分發(fā)揮考核工工作的激勵作用，對黨員的的考核 與個人獎懲結(jié)合不不緊密，在一定程度上使考考核工作流于形式，沒有起起到應(yīng)有的作用。 xx 經(jīng)濟(jì)工工作繼續(xù)保持去年的增 長態(tài)態(tài)勢，提前一個季度就完成成一般公共預(yù)算收入 億元，在全區(qū)范圍內(nèi)率率先完成全年任務(wù)，且增幅幅達(dá)到 %。按照 “ 一個村社一一項重點 ” 的要求，結(jié)合街街道中心工作，明確每個村村社的工作重點，積極推