【正文】 作為街道，大部分人為街道管理人員，工資、福利由街道發(fā)放。同時，經(jīng)常利用學習和開會等機會，講團結(jié)、講友誼，努力形成一個人人講團結(jié)和大事講原則、小事講風格的良好氛圍。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業(yè)，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現(xiàn)人生價值，享受工作和生活的樂趣。另一方面以“雙培雙帶”(即培養(yǎng)入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區(qū)干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設(shè)為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。一是圍繞區(qū)委中心工作，帶領(lǐng)政研室的同志牽頭制定全區(qū)性重大調(diào)研課題，并組織力量深入調(diào)查研究，兩年中共形成50余篇具有一定價值的調(diào)研報告，供區(qū)委決策參考。依托2個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設(shè)文化活動場所配備相關(guān)設(shè)施。五是求真務(wù)實的勇氣不足。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù)活動。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經(jīng)濟新的增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。目前，我們?nèi)杂?0個村莊年集體經(jīng)濟收入不超5萬元，占比達到了40%，村莊無力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強的村級干部，為新一輪發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。二是堅持全面從嚴治黨。年輕黨員外出務(wù)工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。為優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑“大鄰里”黨建領(lǐng)導(dǎo)體系，與相鄰X個社區(qū)簽訂《黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理協(xié)議書》，共同參與社區(qū)治理。在管理教育黨員干部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉(zhuǎn)變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務(wù)意識和水平。三是工作方法創(chuàng)新不夠。任職以來，我切實履行黨建第一責任人職責，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障。我通過“進百村、訪萬戶”、“走企業(yè)問發(fā)展”等活動，累計走訪基層80余次，征集意見建議82條，協(xié)調(diào)解決自來水、道路、手續(xù)辦理等實際困難36件，落實整改“四風”問題15個。（三）放松了黨建理論學習。一是明責任。三是抓保障，強基礎(chǔ)。認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務(wù)活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務(wù)。1994年7月參加工作，在成都市建筑職業(yè)中學任教。三是倡導(dǎo)并組織實施“民心、民智、民富”工程。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環(huán)境。三是利用社區(qū)黨校組織居民進行學習，街道特聘了一支由專家、教授組成的教師隊伍，請他們講授時事政治以及保健方面的專業(yè)知識，受到了社區(qū)廣大群眾的歡迎。作為街道，堅決執(zhí)行上級指示，努力按照創(chuàng)建文明工作的各種方案去抓落實。四、抓文明創(chuàng)建，努力提高社區(qū)居民的素質(zhì)。作為街道黨工委書記，帶領(lǐng)和組織大家學習是責無旁貸的。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。二是帶領(lǐng)班子成員扎實推進重點工作。根據(jù)考評組和區(qū)委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。二是強化基層組織建設(shè)。五是從嚴管理不夠。重新修訂了“加強基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運行。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質(zhì)；抓制度，強機制；抓保障，強基礎(chǔ)；抓整治，強服務(wù)”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。個人對黨建各項制度落實存在應(yīng)付心里，對黨建工作抓落實的力度相對較小，有些工作標準過低，得過且過。從機關(guān)部門抽調(diào)了15名工作人員分別擔任15個社區(qū)的管理員，確保社區(qū)網(wǎng)站維護等工作正常運轉(zhuǎn)。探索出一條抓黨建促發(fā)展、雙強雙促的新路子,推動社區(qū)黨建、社治走上健康發(fā)展的快車道。二是嚴格履行監(jiān)督職責不力。通過組織黨員觀看XX，在社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳滾動播放“守紀律、講規(guī)矩、做表率”等宣傳標語及發(fā)放廉政學習材料XX余冊等，營造守紀律、講規(guī)矩良好氛圍。在街道“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽中獲得X等獎。廉政教育未形成常態(tài)化，黨員對黨風廉政建設(shè)認識淺顯，與己無關(guān)意識濃，缺少認同感和參與熱情。將黨風廉政教育常態(tài)化開展。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。相對機關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，個人對社區(qū)黨建這種新興事物認識不足，缺乏前瞻性和計劃性。目前，我街道仍有10個村莊存在派系斗爭激烈、村級班子戰(zhàn)斗力差等問題，我們將有針對性地開展“兩幫兩促”活動，派駐工作組，逐村會診，建立問題清單，實行“簽單銷號”制度，分解任務(wù)、責任到人，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。認真落實黨風廉政建設(shè)，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。三是思路辦法不多。三、下步工作思路和主要措施在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，