【正文】 要重視加強村（居）婦代會、社區(qū)婦聯(lián)班子建設(shè)，通過逐步實行公推直選、競聘上崗等方式，將優(yōu)秀婦女人才選拔進村（居）婦代會、社區(qū)婦聯(lián)班子。沒有進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席都不享受單位副職政治待遇；不兼計生主任、未進 “ 兩委 ” 的村婦代會主任待遇落實不到位，退休后收入無保障。 XX 縣區(qū)高峰頭鎮(zhèn)換屆前，鎮(zhèn)、村領(lǐng)導提前介入宣傳，做好引導發(fā)動工作，換屆中，對重點人選盯上、靠上做工作，全鎮(zhèn) 41 個村， 44 名婦女進村 “ 兩委 ” ，其中有三個村中有兩名女性，比例達到 107%。農(nóng)村社區(qū)（大村制）婦女組織建設(shè)還處于探索階段，有待于隨著社區(qū)基層黨建工作（建立黨總支）的開展探討建立新的婦女組織方式。 XX 縣區(qū)委制定下發(fā)了《中共 XX縣區(qū)委關(guān)于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》（蘭發(fā)（ 2024）25 號）。從調(diào)研情況看，基層婦女組織網(wǎng)絡體系基本健全，婦女干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)基本合理，文化程度逐步提高，綜合素質(zhì)較強。 XX 縣區(qū)婦聯(lián) 2024 年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整縣直機關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會組成人員的通知》，對全縣 65 個單位的婦委會班子進行了充實調(diào)整。在這次農(nóng)村 “ 兩委 ”換屆中，由于領(lǐng)導認識、重視程度不同，女性進 “ 兩委 ” 的比例差距很大。二要建立健全社區(qū)婦聯(lián)和村（居）婦代會，確保社區(qū)婦聯(lián)和村（居）婦代會組建率達到 100%，具備條件的地方，探索建立村婦聯(lián)，增強村級婦女組織的功能。建議適時召開全市基層婦女組織建設(shè)研討會，吸收組織、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等有關(guān)部門同志參加，聽取他們對基層婦女組織建設(shè)的意見和建議，解決工作中的模糊認識，促進全市基層婦女組織建設(shè)加快發(fā)展。今年 4 月份，市委下發(fā)了《關(guān)于進一 第 8 頁 共 9 頁 步調(diào)整和完善村級黨組織設(shè)置推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》，各縣區(qū)婦聯(lián)要積極與縣區(qū)組織部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭取組織部門的支持，抓住這次調(diào)整和完善村級黨組織設(shè)置的有利契機，做好女黨員支部、進總支的補選工作。這些文件，對女性參選都作了明確規(guī)定，應該說，女性進 “ 兩委 ” 有明確的法律法規(guī)和政策依據(jù)。目前，全縣已建種植、養(yǎng)殖協(xié)會、社會加工合作社、私營企業(yè)婦代會 156 個。 農(nóng)村婦女組織組建率達到 100%，婦代會主任年齡和知識結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。 第 1 頁 共 9 頁 基層婦女生活調(diào)研報告 為推進全市基層婦女組織建設(shè)工作，掌握全市基層婦女組織工作開展情況， 7 月 14 日 16 日，在分管主席的帶領(lǐng)下，市婦聯(lián)組宣部同志到沂南、蒙陰、臨沭、郯城、 XX 縣區(qū)、蘭