【正文】 繼續(xù)完善與市場經(jīng)濟和公司經(jīng)濟效益相適應的工資調(diào)整機制。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預防為主、疏導結(jié)合的原則，把嚴格管理和思想教育結(jié)合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結(jié)合起來，加強人文關(guān)懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。建立健全落實科學發(fā)展觀紀律保障機制，加強對中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。一要加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育。堅持不斷完善干部考核評價和激勵約束機制，建立科學的干部績效考核制度，真正做到干部能上能下。 第 16 頁 共 25 頁 加強領(lǐng)導班子建設。 發(fā)揮黨組織政治核心作用。重視發(fā)揮企業(yè)文化在促進企業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽、提升企業(yè)核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。 （五）加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐 增強思想政治工作的針對性和實效性。重點加強對領(lǐng)導人員特別是主要領(lǐng)導人員、人財物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。以 “ 育得出、引得進、留得住、用得好 ” 為目標，大力培養(yǎng)和引進公司當前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才。要不斷加強基層單位領(lǐng)導班子建設，選好配強黨政主要領(lǐng)導，優(yōu)化領(lǐng)導班子的整 體結(jié)構(gòu)。決策時，進入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要認真履行職責，使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。確立黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的運行機制，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。堅持以黨校為主陣地，開展多種形式的理論培訓，組織黨員干部學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習跨國經(jīng)營所需要的市場經(jīng)濟、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面 的知識，促進黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平。 兩級黨組織要支持行政大力實施人才強企戰(zhàn)略，深入開展職工素質(zhì)提升工程，建設一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、市場意識強、熟悉經(jīng)濟運行規(guī)則、經(jīng)營管理能力強的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊伍；建設一 支專業(yè)知識扎實、技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識強、能夠 第 7 頁 共 25 頁 加快公司技術(shù)進步的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍；建設一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、操作能力強、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。完善財務及人力資源負責人委派制度。兩級黨委、行政 及各職能部門主要負責人要把黨風建設和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進。加強制度文化建設，健全企業(yè)及員工行為規(guī)范，不斷將安全文化、環(huán)境文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、班組文化建設引向深入。我們要認真貫徹落實黨的十七大、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨 第 13 頁 共 25 頁 的建設若干重大問題的決定》、《中共 XX 省委關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見》和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，把充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運行和全心全意依靠職工辦企業(yè)有機結(jié)合起來，把黨組織獨特的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢同現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結(jié)合起 來，建立與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機融合、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨建工作機制。 完善黨建工作制度。 堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。 （ 四）加強黨風廉政建設，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障 加強黨風建設和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發(fā)展，增強公司核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。加強中層經(jīng)營管理人員任中和離任經(jīng)濟責任審計。 增強思想政治工作的針對性和實效性。重視發(fā)揮企業(yè)文化在促進企業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽、提升企業(yè)核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。 四、大力支持職工培訓中心、中小學總校、服務分公司和職工醫(yī)院，辦好職業(yè)教育、基礎教育和職工醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，確保職工子女受到良好的教育，不斷提高職工的醫(yī)療保障水平。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密 等工作。嚴肅查辦發(fā)生在經(jīng)營管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴重侵害職工群眾利益的案件，嚴肅查辦群體性事件和重大責任事 故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。積極探索紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會等機構(gòu)的監(jiān)督機制。認真落實《干部教育培訓條例》，綜合運用組織調(diào)訓、脫產(chǎn)培訓、在職自學、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營管理人員的管理素質(zhì)和能力。 堅持把思想政治建設放在首位。參與重大問題決策是國有企業(yè)黨組織的重要職責，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。繼續(xù)完善與市場經(jīng)濟和公司經(jīng)濟效益相適應的工資調(diào)整機制。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預防為主、疏導結(jié)合的原則，把嚴格管理和思想教育結(jié)合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結(jié)合起 第 10 頁 共 25 頁 來，加強人文關(guān)懷和心理疏導，切實增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。加強中層經(jīng)營管理人員任中和離任經(jīng)濟責任審計。 （四）加強黨風廉政建設，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障 加強黨風建設和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發(fā)展，增強公司核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。 堅持正 確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。 完善黨建工作制度。在接下來的 20xx 年工作中，公司黨委將加大工作力度和黨建工作，為 公司又快又好方向方展做出貢獻。按照建設馬克思主義學習型政黨和學習型領(lǐng)導班子的要求，堅持用 中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，今后五年要安排開展一次以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。深入開展 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動，使干部始終保持政治堅定、品德高尚和行為先進。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。 加強公司核心價值體系建設。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強黨的建設，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展和黨建工作的新局面，為實現(xiàn)公司 “ 十二 五 ” 發(fā)展目標、建設跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團而努