【正文】 四、注重自身建設(shè)，不斷提高組織工作水平 要按照作風(fēng)扎實、辦事公正、紀(jì)律嚴(yán)明、公道正派的標(biāo)準(zhǔn)， 第 8 頁 共 8 頁 切實加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型組織和效率型組織。繼續(xù)鼓勵技術(shù)人才領(lǐng)辦項目、承包企業(yè)，引導(dǎo)他們投身產(chǎn)業(yè)調(diào)整一線。要采取 “ 選、派、兼 ” 等方法，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的黨員選派到街道社區(qū)工作。在深化干部制度改革方面，要出臺干部初始提名辦法、符合實際的干部任用提拔規(guī)則，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，規(guī)范全市干部提拔任用工作。面對新的更高的目標(biāo)要求，我們一定要從戰(zhàn)略和全局的高度認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，結(jié)合實際，找準(zhǔn)工作結(jié)合點和著力點，力求突破，推動組織工作上新水平。努力拓寬監(jiān)督渠道，確保信息資源共享，從而增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實效，推動干部監(jiān)督工作的有效運(yùn)作和健康發(fā)展，確保干部想干事、會干事、干成事、不出事。 要扎實推進(jìn)企業(yè)黨建工作。建立健全政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自愿的人才能力建設(shè)機(jī)制，鼓勵各類人才參加繼續(xù)教育和各級各類職業(yè)資格考試，為各類人才提供開放有效的自學(xué)平臺，提高人才隊伍的整體素質(zhì)。要建立健全科學(xué)合理的落實工作機(jī)制，建立起層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、具有較強(qiáng)約束力的抓落實機(jī)制，切實加強(qiáng)督促檢查，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干、勤奮工作、開拓進(jìn)取，保證各項工作落到實處。以培植農(nóng)村致富帶頭人為載體，加快推進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)，通過推進(jìn)改革創(chuàng)新、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完善聯(lián)動機(jī)制、落實優(yōu)惠政策、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)等措施，完善分類管理辦法，培養(yǎng)一批致富能手、種養(yǎng)大戶、營銷大戶，促使 “ 產(chǎn) — 供 — 銷 ” 產(chǎn)業(yè)鏈條的形成和發(fā)展。 要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。要堅持 “ 圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ”的總體思路，繼續(xù)深入開展 “ 三創(chuàng)兩建兩爭 ” 活動。要大力加強(qiáng)黨校、行政院校、高等院校等培訓(xùn)基地建設(shè)，針對干部的知識需求和職位差異努力改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，不斷探索建立教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)員培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)項目管理等制度，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確各職能單位職責(zé)分工，系統(tǒng)、有序 第 2 頁 共 8 頁 地抓好年度干部培訓(xùn)方向調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、師資力量