3加強(qiáng)黨的建設(shè)推進(jìn)國企改革發(fā)展(專業(yè)版)
【正文】 為突破高技能人才緊缺這一發(fā)展瓶頸，集團(tuán)黨委充分挖掘優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李斌這一上海電氣的寶貴資源，在職工群眾中深化學(xué)習(xí)李斌活動。根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一安排，在領(lǐng)導(dǎo)人員中開展警示教育，并將反腐倡廉與建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，探索廉政建設(shè)的新機(jī)制、新辦法。集團(tuán)明確，今年基本消滅與集團(tuán)戰(zhàn)略偏離度很大的四級次以下長期投資企業(yè)。 一是形成了集團(tuán)改革發(fā)展的新思路。樹立三個(gè)觀念：國際化觀念、法制化觀念、勤儉辦企業(yè)觀 第 2 頁 共 6 頁 念；提高兩個(gè)能力：競爭能力、盈利能力。 二、推進(jìn) “ 四好 ” 班子建設(shè)，提升干部素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合人才 加強(qiáng)班子建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力的關(guān)鍵。在了解干部職工真實(shí)狀況的基礎(chǔ)上，召開黨建和思想政治工作研討會，分析 第 5 頁 共 6 頁 “ 社會多元化、工作對象多樣化 ” 新形勢下，做好基層黨建工作的新方法、新途徑。 國內(nèi)國際形勢的發(fā)展、振興裝備制造業(yè)的使命、國資國企改革的深化，都向黨的建設(shè)提出了新要求、新課題。電站集團(tuán)山西柳林項(xiàng)目黨支部 7 名黨員，帶領(lǐng) 20 多位員工，承擔(dān)了我國首個(gè) 60 萬千瓦大型電廠的總承包項(xiàng)目，長年累月在冰天雪地的環(huán) 境下工作。近年來，集團(tuán)有計(jì)劃選送骨干到跨國公司、業(yè)內(nèi)外重點(diǎn)企業(yè)、上級領(lǐng)導(dǎo)部門掛職鍛煉，為干部拓寬視野、提升能力創(chuàng)造條件。產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要按照 “531” 的要求，即：五年規(guī)劃管方向，三年規(guī)劃管投資，當(dāng)年規(guī)劃進(jìn)預(yù)算，每年滾動一次。 第 1 頁 共 6 頁 加強(qiáng)黨的建設(shè)推進(jìn)國企改革發(fā)展 黨的十七大明確指出，要進(jìn)一步增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，提高發(fā)展的健康程度。為了培養(yǎng)年輕的
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