【正文】 有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。在發(fā)言討論上，有時候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。 落實廉政風險防控。 （四）嚴格選人用人，過好支部生活 嚴格干部選拔任用。定期組織集體政治學習，召開專題黨課，觀看廉政電教片。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，履行“ 一崗雙責 ” 。 （二）嚴明黨的紀律，加強黨性教育 嚴守黨的政治紀律。 建立健全規(guī)章制度。深入貫徹執(zhí)行民主生活會、述責述廉、 “ 三 重一大 ” 決策等黨內(nèi)監(jiān)督重點制度，促進權(quán)力運行更加 第 5 頁 共 9 頁 民主公正、公開透明、規(guī)范有序，確保我局黨風廉政建設(shè)工作落到實處。明確一名分管領(lǐng)導承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)日常工作。發(fā)現(xiàn)問題 第 8 頁 共 9 頁 后，問責力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果。 。 （三）責任追究不夠嚴格。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。堅持把嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項申報進行核實并按時上報。細化操作流程，嚴把支付申請受 理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關(guān)口，對不符合八項規(guī)定等相關(guān)規(guī)定的費用一律不報銷。班 子成員及科室落實 “ 一崗雙責 ” 任務明確，責任具體，重點突出。召開黨風廉政建設(shè)專題部署會議 5 次，制定出臺了局 2024 年《落實黨風廉政建設(shè)責任制工作計劃》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。制訂了《局作風建設(shè)督查工作實施方案》，并成立作風建設(shè)督查小組，采取定期與不定 期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)（下工地情況）、工作紀律等進行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。 規(guī)范支部組織生活。 （六）維護群眾利益，暢通監(jiān)督渠道 認真處理群眾反映問題。特別是當工學矛盾時，往往認為學習是 “