4某年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查整改報告-文庫吧在線文庫
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行全程記實制度。 全面提升黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步完善公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的制度，細(xì)化公務(wù)車輛使用、維修、保險、加油等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)定公務(wù)接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，用制度對 “ 三公 ” 經(jīng)費進(jìn)行控制。三是資金撥付陽光化。不斷促進(jìn)依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，目前已召開黨組會議 20 余次，并均邀請派駐紀(jì)檢組參加。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，扎實推進(jìn)談心提醒工作常態(tài)化，實現(xiàn)了 “ 三個必談 ” ，即對干部職工落實主體責(zé)任認(rèn)識不到位必談、措施不到位必談、責(zé)任落實不力必談。堅持做到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風(fēng)案件不轉(zhuǎn)等 “ 四不轉(zhuǎn) ”原則，集中 “ 精兵 ” 力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。在學(xué)習(xí)形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)形式還是老套路，對干部職 第 7 頁 共 9 頁 工缺乏吸引力。此外，全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作有待進(jìn)一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴(yán)治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習(xí)慣問題，總是慣性地將全面從嚴(yán)治黨單獨作為專題活動來抓，沒 有真正將從嚴(yán)治黨完全融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部職工的自覺行為。要么是 “ 不敢談 ” ，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，這樣的談話僅僅 停留在表面。 上述問題，我局將在 2024 年及今后的工作中努力克服。 （五）基層調(diào)研走訪不夠。通報內(nèi)容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產(chǎn)生 “ 紅紅臉、出 出汗、排排毒 ” 的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。特別是當(dāng)工學(xué)矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是 “ 軟指標(biāo) ” ，可以往后推一推，使理論學(xué)習(xí)落不到實處，缺乏真學(xué)真懂真用。局黨組對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督辦或交辦的違規(guī)違紀(jì)問題認(rèn)真對待，積極配合。 （六）維護(hù)群眾利益，暢通監(jiān)督渠道 認(rèn)真處理群眾反映問題。今年以來未出現(xiàn)違反黨內(nèi)監(jiān)督制度情況。 規(guī)范支部組織生活。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。制訂了《局作風(fēng)建設(shè)督查工作實施方案》，并成立作風(fēng)建設(shè)督查小組，采取定期與不定 期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)（下工地情況）、工作紀(jì)律等進(jìn)行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)守廉潔自律規(guī)范、 “ 八項規(guī)定 ” 、
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