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4某年全面從嚴治黨主體責任自查整改報告-文庫吧在線文庫

2025-08-21 15:26上一頁面

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【正文】 嚴格執(zhí)行全程記實制度。 全面提升黨性修養(yǎng)。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度,細化公務車輛使用、維修、保險、加油等標準,嚴格規(guī)定公務接待范圍標準,用制度對 “ 三公 ” 經費進行控制。三是資金撥付陽光化。不斷促進依法行政和黨風廉政建設,目前已召開黨組會議 20 余次,并均邀請派駐紀檢組參加。嚴格按照相關要求,扎實推進談心提醒工作常態(tài)化,實現了 “ 三個必談 ” ,即對干部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。堅持做到上級紀檢監(jiān)察機關、縣信訪局交辦的信訪案件不轉、反映問題重大的不轉、有集體上訪苗頭的不轉、作風案件不轉等 “ 四不轉 ”原則,集中 “ 精兵 ” 力量,優(yōu)質高效處置信訪件,確保每一件信訪件都有著落。在學習形式上,創(chuàng)新探索得不夠,雖然每月定期開展學習活動,但學習形式還是老套路,對干部職 第 7 頁 共 9 頁 工缺乏吸引力。此外,全面從嚴治黨與業(yè)務工作有待進一步融合,日常工作中,雖然全面從嚴治黨和中心工作同安排、同部署,但由于習慣問題,總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓,沒 有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業(yè)務工作中,轉變成全體黨員干部職工的自覺行為。要么是 “ 不敢談 ” ,不敢說明一些實質性的問題,這樣的談話僅僅 停留在表面。 上述問題,我局將在 2024 年及今后的工作中努力克服。 (五)基層調研走訪不夠。通報內容有時沒有點名道姓,而這種不痛不癢的通報,不足以產生 “ 紅紅臉、出 出汗、排排毒 ” 的批評效果,失去了通報批評原本的威懾力。特別是當工學矛盾時,往往認為學習是 “ 軟指標 ” ,可以往后推一推,使理論學習落不到實處,缺乏真學真懂真用。局黨組對紀檢監(jiān)察機關督辦或交辦的違規(guī)違紀問題認真對待,積極配合。 (六)維護群眾利益,暢通監(jiān)督渠道 認真處理群眾反映問題。今年以來未出現違反黨內監(jiān)督制度情況。 規(guī)范支部組織生活。一是強化制度建設。制訂了《局作風建設督查工作實施方案》,并成立作風建設督查小組,采取定期與不定 期相結合、明查與暗訪相兼顧,對考勤制度、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀律等進行督查,督查結果與年度績效日常量化考核掛鉤。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀,嚴守廉潔自律規(guī)范、 “ 八項規(guī)定 ” 、
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