【正文】 :46:1004:46Apr2317Apr23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :46:1004:46:10April 17, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 04:46:1004:46:1004:464/17/2023 4:46:10 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 上午 4時(shí) 46分 10秒 上午 4時(shí) 46分 04:46: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :46:1004:46:10April 17, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 17日星期一 4時(shí) 46分 10秒 04:46:1017 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 ?具體分析舉辦這樣的活動(dòng)會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生什么樣的價(jià)值？ 臺(tái)塑集團(tuán)的“精神會(huì)師”三、精神管理與 HRM的靈魂 40 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 績(jī)效管理與考核評(píng)估 薪酬設(shè)計(jì)與福利管理 HRM咨詢實(shí)踐與創(chuàng)新 咨詢顧問(wèn)師的心法修煉 四、動(dòng)態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實(shí)踐 《動(dòng)態(tài)人力資源管理與咨詢實(shí)踐》 41 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 績(jī)效管理與考核評(píng)估 ◆ 績(jī)效管理的過(guò)程 現(xiàn)代績(jī)效考評(píng)的過(guò)程亦即對(duì)績(jī)效管理的過(guò)程 教練 /輔導(dǎo) 考評(píng) /檢查 目標(biāo) /計(jì)劃 回報(bào) /反饋 績(jī)效 管理 四、動(dòng)態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實(shí)踐 42 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 績(jī)效管理與考核評(píng)估 ◆ 績(jī)效管理支持系統(tǒng) 文 化 與 戰(zhàn) 略 HR 規(guī) 劃 策 略 企 業(yè) 薪 酬 制 度 內(nèi) 部 培 訓(xùn) 機(jī) 制 四、動(dòng)態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實(shí)踐 43 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 績(jī)效管理與考核評(píng)估 ◆ 考核的內(nèi)容要點(diǎn) —— 工作業(yè)績(jī) (KPI) —— 工作態(tài)度 —— 工作能力 —— 三者之間的關(guān)系 四、動(dòng)態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實(shí)踐 44 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 績(jī)效管理與考核評(píng)估 ◆ 考核標(biāo)準(zhǔn)的制定 —— 量化控制標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)、銷售部門 —— 彈性控制標(biāo)準(zhǔn)：管理層、職能服務(wù)部門 —— 制定標(biāo)準(zhǔn)要注意的若干問(wèn)題： A 注意不同職級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)的差異性 B 制定的標(biāo)準(zhǔn)必須具體、明確 C 制定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該適度、可衡量 D 制定的標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)間限制 E 制定的標(biāo)準(zhǔn)是可以修改的 四、動(dòng)態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實(shí)踐 45 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 績(jī)效管理與考核評(píng)估 ◆平衡記分卡（ BSC Balanced Scorecard ）： 核心思想 (體現(xiàn)出動(dòng)態(tài)與全方位 ） —— 突破了傳統(tǒng)的以財(cái)務(wù)為核心的計(jì)量評(píng)價(jià)體系 —— 把組織的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)的過(guò)程聯(lián)系起來(lái) —— 把企業(yè)當(dāng)前的業(yè)績(jī)與未來(lái)的獲利能力聯(lián)系起來(lái) —— 通過(guò)評(píng)價(jià)體系使企業(yè)組織行為與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致 —— 它把企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)和衡量方法， —— 分為四個(gè)方面： 財(cái)務(wù) /客戶 /內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程 /學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) —— 這種方法為企業(yè)管理人員提供了一個(gè)全面的框架。 2023年 4月 17日星期一 上午 4時(shí) 46分 10秒 04:46: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 4月 17日星期一 4時(shí) 46分 10秒 04:46:1017 April 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 04:46:1004:46:1004:464/17/2023 4:46:10 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。1 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 2 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 目 錄 一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與全球化人才競(jìng)爭(zhēng) 二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與動(dòng)態(tài) HR管理變革 三、精神管理與動(dòng)態(tài) HRM靈魂 四、動(dòng)態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實(shí)踐 3 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 思考： ? 上甘嶺戰(zhàn)役帶給我們什么樣的啟示？ 《導(dǎo)語(yǔ)》 4 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與全球化人才競(jìng)爭(zhēng) 企業(yè)家預(yù)見(jiàn)未來(lái)的能力之爭(zhēng) 社會(huì)形態(tài)的演進(jìn)與 E時(shí)代 人才爭(zhēng)奪與全球化競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn) 中國(guó)企業(yè)家面臨的真正挑戰(zhàn) 《動(dòng)態(tài)人力資源管理與咨詢實(shí)踐》 5 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù) 企業(yè)家預(yù)見(jiàn)未來(lái)的能力之爭(zhēng) ◆人類永遠(yuǎn)要思考的三個(gè)問(wèn)題 一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與全球化人才競(jìng)爭(zhēng) 個(gè)人 企業(yè) ??? ??? ??? 過(guò)去歷史 自我解剖 戰(zhàn)略目標(biāo) 6 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：