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動態(tài)人力資源管理與咨詢實(shí)踐ppt58頁(留存版)

2025-05-06 14:50上一頁面

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【正文】 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 社會形態(tài)的演進(jìn)與 E時代 ◆我們面臨的是什么樣的世界 工業(yè)經(jīng)濟(jì) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 采集經(jīng)濟(jì) 知識經(jīng)濟(jì) 工業(yè)經(jīng)濟(jì) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 知識經(jīng)濟(jì) 工業(yè)經(jīng)濟(jì) ???? 一、知識經(jīng)濟(jì)與全球化人才競爭 7 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 全球市場 洲際市場 國內(nèi)市場 人才爭奪與全球化競爭焦點(diǎn) 一、知識經(jīng)濟(jì)與全球化人才競爭 區(qū)域市場 核心優(yōu)勢企業(yè) 不同范圍的人才爭奪戰(zhàn) 8 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 中國企業(yè)家面臨的真正挑戰(zhàn) 一、知識經(jīng)濟(jì)與全球化人才競爭 ? ? ? ? ? ? ? ? 八 項(xiàng) 挑 戰(zhàn) 知識經(jīng)濟(jì) 與全球化 動態(tài)價值鏈 持續(xù)優(yōu)化 多元途徑 創(chuàng)造利潤WTO后 能力為本更多更快 的變化 新技術(shù) 革命 全球化 配置 HR 顧客市 場導(dǎo)向 八 項(xiàng)挑 戰(zhàn)9 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 二、 知識經(jīng)濟(jì)與動態(tài) HR管理變革 從優(yōu)秀管理到卓越管理 學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)創(chuàng)新 重新定位 HR管理者角色 電子化 HRM推動企業(yè)變革 《動態(tài)人力資源管理與咨詢實(shí)踐》 10 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 從優(yōu)秀管理到卓越管理 ◆企業(yè)競爭的三個層次 品牌競爭 產(chǎn)品競爭 價 格 質(zhì) 量 服 務(wù) 市場策略 管理、創(chuàng)新 ?????? 理念、文化、機(jī)制 人的綜合素質(zhì) 表層競爭 中層競爭 深層競爭 二、知識經(jīng)濟(jì)與動態(tài) HR管理變革 人力資源競爭 11 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 從優(yōu)秀管理到卓越管理 ◆基于 HRM制度化建設(shè) ◆打造學(xué)習(xí)型組織(團(tuán)隊(duì)) —— 競爭層次:產(chǎn)品、文化、 HR —— 競爭的根本是人力資源 —— 人力資源又競爭什么? ??? 組織 二、知識經(jīng)濟(jì)與動態(tài) HR管理變革 學(xué)習(xí)型 12 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 從優(yōu)秀管理到卓越管理 ◆三階段的遞進(jìn)關(guān)系示意圖 組織 起來 管理 起來 學(xué)習(xí) 起來 二、知識經(jīng)濟(jì)與動態(tài) HR管理變革 13 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)創(chuàng)新 二、知識經(jīng)濟(jì)與動態(tài) HR管理變革 ? 營造良 性循環(huán)圈 14 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 重新定位 HR管理者的角色 人力資源管理者的新角色 二、知識經(jīng)濟(jì)與動態(tài) HR管理變革 ? ? ? ? 企業(yè)戰(zhàn) 略伙伴 變革的 推動者 人事管 理專家 員工的 激勵者 15 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 電子化 HRM系統(tǒng)推動企業(yè)變革 二、知識經(jīng)濟(jì)與動態(tài) HR管理變革 ? % 戰(zhàn)略規(guī)劃 ? %員工 管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) ? % ? % 戰(zhàn)略規(guī)劃 ? %員工 管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) ? % 15%員工 管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) 80% 5% 戰(zhàn)略規(guī)劃 15% 戰(zhàn)略規(guī)劃 35%員工管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) 50%20% 戰(zhàn)略規(guī)劃 60%員工管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) 20%16 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 三、精神管理與 HRM的靈魂 常規(guī)人力資源制度化建設(shè) 人才戰(zhàn)略與現(xiàn)代 HRM內(nèi)涵 動態(tài)人力資源管理與員工激勵 HRM的靈魂與員工精神管理 《動態(tài)人力資源管理與咨詢實(shí)踐》 17 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 公司理念 愿景使命 動態(tài)人 才規(guī)劃 常規(guī) HR制度化建設(shè) ◆ 企業(yè) HRM體系 一般建設(shè)框架 三、精神管理與 HRM的靈魂 18 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 常規(guī)人力資源制度化建設(shè) ◆人力資源價值鏈 怎么做? 做什么? 誰來做? 做 得 如 何 價值鏈 激勵性 再循環(huán) 價值創(chuàng)造 價值評估 價值分配 三、精神管理與 HRM的靈魂 19 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn): 中國最大的免費(fèi)課件資源庫 常規(guī)人力資源制度化建設(shè) ◆ 人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)構(gòu)建模型 人力資源開發(fā)與管理體系 三、精神管理與 HRM的靈魂 20 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):
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