【正文】 21:26:4321:26:4321:264/1/2023 9:26:43 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023年 4月 1日星期六 下午 9時 26分 43秒 21:26: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 1997年4月 6日催化車間的 2號催化爐發(fā)生故障，影響了全廠的生產(chǎn)，急需搶修。但老板稱，實行計件工資，自愿加班沒補休。制藥廠在其發(fā)放的《員工手冊》中規(guī)定，員工實行每周 6天工作制，工作時間為上午 8:00至 12:00，下午 13:00至 17:00。 25 ? ◇ 晚育獎勵假 ：（ 江蘇 ） 晚育的，延長女方產(chǎn)假 30天，給予男方護理假 10天；（ 南京 ）女方可享受產(chǎn)假 120天（含法定產(chǎn)假 90天），男方可享受護理假 15天 ? ☆ 晚育： 女年滿 24周歲初次生育的，或者年滿 23周歲結(jié)婚后（晚婚）初次生育 26 第 3節(jié) 延長工作時間制度 ?一、延長工作時間的概念： 白領過勞死 ? → 指超過正常工作時間長度的工作時間，包括加班加點 27 ?二、延長工作時間的限制措施： ? （一）條件上的限制 ? 條件： ? 延長的實質(zhì)條件：生產(chǎn)經(jīng)營需要； ? 手續(xù)條件：必須與工會和勞動者協(xié)商 28 25歲白領過度加班致死 ? 胡新宇 2023年從成都電子科技大學畢業(yè)后獲碩士學位，到深圳華為公司從事研發(fā)工作。第五章 工作時間和休息時間制度 1 第 1節(jié) 工作時間制度 ?一、工作時間的概念 ? → 指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。他的日常作息習慣從此改變：晚上 10時，坐上公司班車，顛簸到家已過 11時，第二天早上 7時準時起床上班。合同到期后，趙某離開制藥廠，他同時要求制藥廠支付工作兩年期間的周六加班工資近 6萬元，制藥廠認為自己僅僅在《員工手冊》上規(guī)定了周六工作，事實上廠里并非每周六都安排員工工作，且即使安排周六加班， 39 ? 加班工資都已在平時的工資中支付，不同意支付； ? 協(xié)商不成，趙某提起勞動仲裁，并提供了制藥廠的《員工手冊》作為廠里安排自己每周六加班的證據(jù)，在制藥廠沒有提供有力證據(jù)支持自己主張的情況下，仲裁委最終裁決支持了趙某加班工資的請求。工人們舉報后，在監(jiān)察部門督促下，公司降低了定額數(shù)，并實行加班補休制度。車間主任要求所有職工加班，搶修設備。 。 :26:4321:26Apr231Apr23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , April 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :26:4321:26:43April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。問：張先生要求能否滿足？ ? 簡析： 仲裁委裁決： 公安學校安排張先生夜間在配電房值班，無突發(fā)事件時值班期間可以睡覺，其睡班時間不應全部計算為工作時間，不需支付加班費； ? 從 2月 9日起學校安排張先生 24小時輪班，應支付加班費 49 案例 21 ? 趙某系某化工廠催化車間技術(shù)工人?；粞笈c老板交涉，要求讓員工有足夠的休息時間。 38 每周六加班職工離職獲賠對企業(yè)有何啟示 ? 趙某大學畢業(yè)后進入某制藥廠工作，與廠里簽訂了兩年的勞動合同。因此，裁決支持了梅某的請求。它包括每日工作的小時數(shù)，每周工作的天數(shù)和小時數(shù) 2 ?二、工作時間的種類 ? （一）定時工作日制 ? 標準： ? 每日：不超過 8小時 ? 每周：不超過 40小時（ 95年 3月修訂） ? 延長： ? 加班：在休息日和休假日進行工作 ? 加點：在一個標準工作日之外延長工作時間 3 ? 【 案例 】張某是某專賣店的銷售人員，專賣店實行每周上 6天