工作時間和休息時間制度匯編(文件)
【正文】 ?；榧伲?享受 3天婚假 ； ? ◇晚婚獎勵假 ：（ 江蘇 ）延長婚假 10天；（ 南京 ） 符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻，可享受婚假 15天（含法定婚假 3天）； 19 ? ◇路程假：結(jié)婚時男女雙方不在一地工作； ? ◇婚假 包括公休假和法定假 ； ? ◇婚假期間待遇：休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇；途中的車船費等，由勞動者自理 20 ? （七）產(chǎn)假： ? ◇ 基本產(chǎn)假： 享受不少于 90天的產(chǎn)假【產(chǎn)前 15天 指預產(chǎn)期前 15天的休假，產(chǎn)后 75天】； ? ◇ 難產(chǎn)假： 增加產(chǎn)假 15天（ 90+15）； ? ◇ 多胞胎生育： 每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天； 21 ? ◇ 流產(chǎn)假： 懷孕不滿 4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予 15一 30天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上流產(chǎn)時，給予 42天產(chǎn)假； 22 ? 【 案例 】梅某在南京白下區(qū)一家公司工作，幾年后懷孕了，臨近預產(chǎn)期遵醫(yī)囑在預產(chǎn)期前 15天經(jīng)所在公司批準開始休產(chǎn)假。公司見此情況 23 ? 就按照企業(yè)規(guī)章制度，以梅某連續(xù)曠工 3天為由，對梅某作出違紀辭退的決定。因此，裁決支持了梅某的請求。項目啟動后，他幾乎天天在公司過夜，長期蹲點實驗室打地鋪。 300% ? 休息日 加班工資 =加班工資的計算基數(shù)247。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的確定。 38 每周六加班職工離職獲賠對企業(yè)有何啟示 ? 趙某大學畢業(yè)后進入某制藥廠工作，與廠里簽訂了兩年的勞動合同。包括生產(chǎn)制度、安全制度、獎懲制度等?？陬^約定工作崗位為電墩車間操作工，實行計件工資，未確定勞動定額。勞動仲裁委員會裁定，吳蕾自 2023年 3月至解除勞動合同時止，周六加班計 397小時， 42 ? 平時延時加班計 912小時，法定假日加班 40小時，華光熱處理廠應支付加班工資差額?；粞笈c老板交涉，要求讓員工有足夠的休息時間。然而公司的補休方案是把一天 8小時精算成 480分鐘 ,然后再平均分配到全年 250個工作日 ,讓我們員工每天提早兩分鐘下班 ,以此來補休端午節(jié)的假期。而對于法定節(jié)假日期間安排勞動者加班的 ,用人單位只能向勞動者支付不低于工資 3倍的報酬 ,而不能安排補休。到學校工作的前三天，張先生被安排白天上班 8個小時，從 2月 9日起開始到 7月 9日，每次張先生從上午 7點上班至次日上午 7點，然后休息 24小時，以此類推。問：張先生要求能否滿足？ ? 簡析： 仲裁委裁決： 公安學校安排張先生夜間在配電房值班，無突發(fā)事件時值班期間可以睡覺，其睡班時間不應全部計算為工作時間，不需支付加班費； ? 從 2月 9日起學校安排張先生 24小時輪班，應支付加班費 49 案例 21 ? 趙某系某化工廠催化車間技術工人。因趙某是車間骨干，沒有參加加班，使搶修工作受到一定影響。 ? 問題： ? （ 1）車間主任是否有權(quán)作出加班決定 ?. ? （ 2）勞動爭議仲裁委員會是否應支持趙某的申訴請求 ? 51 答案要點： ? （ 1）車間主任有權(quán)作出加班決定。 , April 1, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :26:4321:26:43April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 4月 1日星期六 9時 26分 43秒 21:26:431 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :26:4321:26Apr231Apr23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , April 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者
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