【正文】 :28:3819:28Mar2326Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :28:3819:28:38March 26, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 CS戰(zhàn)略的內(nèi)容 （ 1）站在顧客的立場上研究和設(shè)計(jì)產(chǎn)品。 企業(yè)形象的基本特征 （ 1）主客觀二重性 （ 2）系統(tǒng)性 （ 3）動態(tài)性 （ 4）相對穩(wěn)定性 二、 CI的概念和內(nèi)涵 CI在中國的發(fā)展 廣州太陽神宣傳片 視頻 優(yōu)酷視頻 在線觀看 (02).flv CI的定義 ? CI就是將企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，運(yùn)用統(tǒng)一的整體傳達(dá)系統(tǒng)，傳達(dá)給企業(yè)周邊的關(guān)系或團(tuán)體，并使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感和價(jià)值觀。 過程型文化 – 著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量所做的工作，適合于風(fēng)險(xiǎn)小、反饋慢的企業(yè)，如銀行、保險(xiǎn)公司、金融服務(wù)組織、公共事業(yè)企業(yè)等，沒有冒險(xiǎn)精神，較為安穩(wěn)。 – 狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營管理中所形成的獨(dú)具特色的思想意識、價(jià)值觀和行為方式。企業(yè)文化源于美日比較管理學(xué)熱潮的興起。 ? 按照行為主體不同劃分，企業(yè)行為包括： – 企業(yè)家行為 – 企業(yè)模范人物行為 – 員工行為 制度文化 ? 制度文化是企業(yè)的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱。 二、如何培育獨(dú)具魅力的企業(yè)文化 注重培育企業(yè)整體價(jià)值觀 注重培育具有企業(yè)家精神的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 注重培育企業(yè)信用文化 注重培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍 第三節(jié) 企業(yè)形象設(shè)計(jì) 一、企業(yè)形象概述 企業(yè)形象的概念 ? 企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知，是企業(yè)狀況的綜合反映。 （ 3）視覺識別（ VI） – 指一個(gè)企業(yè)由于獨(dú)特的名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等視覺要素而區(qū)別于其他企業(yè)。 （ 6）分級授權(quán)。 , March 26, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 下午 7時(shí) 28分 :28March 26, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 下午 7時(shí) 28分 :28March 26, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。綠色傳達(dá)健 康活力與求新求變的訊息，而藍(lán)色則象征信賴及穩(wěn)重。 （ 5）按公眾獲取信息的媒介渠道劃分：直接形象和間接形象。 努力型文化 – 把工作與娛樂并重，鼓勵(lì)員工完成風(fēng)險(xiǎn)較小的工作?！? – 漢代許慎的 《 說文解字 》 中有：“文，錯(cuò)畫也，修飾也；化，教行也，變也。觀乎天文，以察時(shí)變；觀乎人文，以化成天下。優(yōu)點(diǎn)是激勵(lì)員工不斷競爭與冒險(xiǎn)；弱點(diǎn)是不把資源放在長期投資，認(rèn)為長期項(xiàng)目沒有價(jià)值。 （ 4）按社會公眾的不同評價(jià)劃分：正面形象和負(fù)面形象。明亮的籃綠雙色色塊搭配，不僅讓整體的視覺更為鮮活，更透露出一股穩(wěn)重感。 – 在實(shí)施上， CS的方法手段都包括在 CI內(nèi)容中。 2023年 3月 26日星期日 下午 7時(shí) 28分 38秒 19:28: 1楚