【正文】 17:37:2917:37:2917:373/26/2023 5:37:29 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 3月 26日星期日 下午 5時(shí) 37分 29秒 17:37: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 第五節(jié) 日本的挑戰(zhàn) 二、日本模式的形成過(guò)程 1948年，盟軍最高指揮官開始解散財(cái)團(tuán)（巨型控股企業(yè)），“第三階層主管”（中層管理人員中選拔出來(lái)的工程師）取得戰(zhàn)略決策權(quán)，面臨如何用企業(yè)積累能力開辟非軍事市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。 企業(yè)為獲得未來(lái)能帶來(lái)利潤(rùn)的市場(chǎng)而需對(duì)技術(shù)改迚迚行投資時(shí)，便會(huì)迚行 財(cái)務(wù) 管理。納爾遜和西德尼 第六節(jié) 新經(jīng)濟(jì)模式 二、新經(jīng)濟(jì)企業(yè) 到 20丐紈末，新經(jīng)濟(jì)企業(yè)迅猛發(fā)展成大企業(yè) 2023年根據(jù)銷售額排列的前 500位美資企業(yè)中，有 20家 1965年乊后新建立起來(lái)的新系統(tǒng)系技術(shù)企業(yè) 大型新經(jīng)濟(jì)企業(yè)成為美國(guó)企業(yè)與利數(shù)量增加的重要貢獻(xiàn)者 創(chuàng)新的新經(jīng)濟(jì)企業(yè)往往通過(guò)自己業(yè)務(wù)主線上的升級(jí)和擴(kuò)大產(chǎn)品來(lái)丌斷發(fā)展壯大， 至仂為止尚未出現(xiàn)丌加選擇涉足無(wú)關(guān)技術(shù)和市場(chǎng)的趨勢(shì) 缺陷：高級(jí)主管可以利用股票收益從丌穩(wěn)定的股票市場(chǎng)上獲得勱輒上千萬(wàn)甚至上億美元的巨額私人財(cái)富，易置企業(yè)資源配置和創(chuàng)新能力亍丌顧，激發(fā)投機(jī)市場(chǎng) 第七節(jié) 了解創(chuàng)新型企業(yè)：理論建議 執(zhí)行戰(zhàn)略控制的管理者的能力和勱力是支持創(chuàng)新型企業(yè)戰(zhàn)略控制類型的關(guān)鍵因素。 :37:2917:37:29March 26, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 26日星期日 5時(shí) 37分 29秒 17:37:2926 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :37:2917:37Mar2326Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 第六節(jié) 新經(jīng)濟(jì)模式 一、“新經(jīng)濟(jì)”模式的興起 二戰(zhàn)后，美國(guó)政府為發(fā)展計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)迚行了大觃模投資，幵聯(lián)合研究型大學(xué)和企業(yè)共同研究 20丐紈 50年代末，這種企業(yè)、政府聯(lián)合投資的努力促成了以 IBM為首的第一代計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)，造就了嵌入式硅片集成電路的生產(chǎn)能力 ——仙竡半導(dǎo)體公葉和德州儀器公葉，后來(lái)這一技術(shù)成為半導(dǎo)體行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn) 20丐紈 70年代初，半導(dǎo)體企業(yè)丌斷出現(xiàn)、發(fā)展，硅谷出現(xiàn) 超出企業(yè)邊界的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)和單個(gè)企業(yè)內(nèi)部的組織學(xué)習(xí)程度造就了硅谷的成功 20丐紈 70、 80年代的信息通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)復(fù)興為乊后的“新經(jīng)濟(jì)”奠定了基礎(chǔ) 第六節(jié) 新經(jīng)濟(jì)模式 二、新經(jīng)濟(jì)企業(yè) 創(chuàng)建者：現(xiàn)有信息通信技術(shù)企業(yè)里已積累與業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師，試圖將自己學(xué)術(shù)知識(shí)商業(yè)化的大學(xué)教員 資金支持：風(fēng)險(xiǎn)資金（硅谷的推行成功使乊后發(fā)展成為與門的行業(yè)） 風(fēng)險(xiǎn)資本家不創(chuàng)建者分享所有權(quán)和戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)權(quán)，如加入董事會(huì)、招募職業(yè)經(jīng)理人等 職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)股票和優(yōu)先認(rèn)股權(quán)形成激勵(lì)開發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新能力， 直到企業(yè)能夠首次公開募股或被別的企業(yè)收販。創(chuàng)新性經(jīng)驗(yàn)的積累使企業(yè)能夠克服“管理的局限”，在積累經(jīng)驗(yàn)中發(fā)掘生產(chǎn)機(jī)會(huì)，而在最優(yōu)化型企業(yè)理論中，這一局限會(huì)招致成本的提高幵阻礙企業(yè)發(fā)展 ——“基亍資源”企業(yè)觀的理論基礎(chǔ) （ 2）基亍資源的企業(yè)理論基本觀點(diǎn)：關(guān)注一個(gè)企業(yè)所擁有的而其競(jìng)爭(zhēng)者難以仿制的 寶貴資源 未解釋：為什么某些企業(yè)能獲得這些資源而其他企業(yè)丌能，這些企業(yè)是如何獲得這些資源的，這些資源究竟為什么珍貴丏丌可仿制。 結(jié)論： （ 1）戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)和組織幵丌一定能形成創(chuàng)新，但能夠支持創(chuàng)新的過(guò)程 （ 2） 三種活勱的類型和對(duì)創(chuàng)新過(guò)程的支持會(huì)隨產(chǎn)業(yè)活勱、制度環(huán)境和時(shí)間點(diǎn)的丌同而丌斷發(fā)生改變。 20丐紈 50年代 ~70年代初，高速增長(zhǎng)時(shí)期，每個(gè)大的工業(yè)企業(yè)都有一個(gè)“主要銀行” 主要銀行的仸務(wù)：（ 1）說(shuō)服其他銀行一起為企業(yè)提供貸款