【正文】 :16:5302:16Mar2319Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 。 —— 韋爾奇《贏》 文化內(nèi)化過(guò)程 — 企業(yè)文化深入人心 “一旦你產(chǎn)生了堅(jiān)定的想法，只要你不停的重復(fù)它，終會(huì)使之變成現(xiàn)實(shí)。 — 惠普ＣＥＯ ? 我們做的事改善生命的事業(yè)，這是我們所有行動(dòng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 判斷愿景唯一有意義的標(biāo)準(zhǔn)就是行動(dòng)和行動(dòng)帶來(lái)的變化。 在創(chuàng)造導(dǎo)向中，最具震撼力的問(wèn)題是： “我想要什么？” “我想成為什么樣的人？” － 學(xué)習(xí)的革命 我有一個(gè)夢(mèng)想 ? 朋友們，今天我要對(duì)你們說(shuō)，盡管眼下困難重重，但我依然懷有一個(gè)夢(mèng)。 ? 在創(chuàng)造導(dǎo)向中，最具震撼力的問(wèn)題是： ? “我想要什么？” ? “我想成為什么樣的人？” 創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)性沖突 — 學(xué)習(xí)的動(dòng)力（創(chuàng)造性張力） — 愿景 ? 共同愿景 — “我們想要?jiǎng)?chuàng)造什么？” ? 組織中所有成員心中所追求的圖象，它是： ? 高于現(xiàn)實(shí) ? 深入到內(nèi)心，夢(mèng)徊牽繞 ? 可以描繪，圖象清晰 ? 具有很強(qiáng)的感召力 能激發(fā)起組織中 ? 成員的創(chuàng)造沖動(dòng)，使人一想到它就充滿激情?！? ２、偉大公司因?yàn)橛醒酃膺h(yuǎn)大、個(gè)人魅力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 成功企業(yè)都是以追求最大利潤(rùn)為目的。 ? 它引導(dǎo)你生活的意義； ? 它構(gòu)成你人格特征。 Social learning occurs only when the group reflects on their actions. 社會(huì)學(xué)習(xí) 只能 產(chǎn)生于對(duì)群體行為的反思。正確的價(jià)值觀幫助你找到原則。 德魯克 案例：我們生命的價(jià)值 ? 我想解釋我們公司的遵循的準(zhǔn)則：我們創(chuàng)造的是藥，是為人生產(chǎn)的，是為患者健康而創(chuàng)造的，不是利潤(rùn)，利潤(rùn)是隨之而來(lái)的。 ? 它是高于現(xiàn)實(shí) ? 描述它時(shí)，它在頭腦中是一幅生動(dòng)的，描繪清楚的圖象。 ? 人們從一個(gè)“偉大的愿景”中，真正感到了工作的意義 —— 不僅是 “謀生”，更是 上升成了“創(chuàng)造歷史”。 金 愿景 — 用未來(lái)拉動(dòng)現(xiàn)在 ? 世界上什么力量最大？ — 愿景！ ? 人類因?yàn)橛辛藟?mèng)想而進(jìn)步。 《老子 — 正確的信念 ABLE TO “ ACT” RIGHT 正確的行為習(xí)慣 = 能力 = 品格 ABLE TO “ THINK” RIGHT 知道“正確的思想” 內(nèi)化過(guò)程 文化內(nèi)化過(guò)程 — 企業(yè)文化深入人心 ? 和企業(yè)有共同愿景和共同核心價(jià)值觀的員工 ? 是無(wú)須監(jiān)督和強(qiáng)制的 。 02:16:5302:16:5302:16Sunday, March 19, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 上午 2時(shí) 16分 53秒 上午 2時(shí) 16分 02:16: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :16:5302:16:53March 19, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 2時(shí) 16分 53秒 上午 2時(shí) 16分 02:16: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 ? 不言而信”是最高的感召力。 —— 《基業(yè)長(zhǎng)青》 道 — 自然法則 ? 人與自我關(guān)系問(wèn)題“情理合一”。 —— 柯維《與領(lǐng)導(dǎo)有約》 我們共同的承諾 — 核心價(jià)值 ? 價(jià)值觀是人們具體的、本質(zhì)的、可以明確描述行動(dòng)的準(zhǔn)則?！? ? 我夢(mèng)想有一天，在佐治亞州的紅色山崗上，昔日奴隸的兒子能夠同昔日奴隸主的兒子同席而坐，親如手足。 —— —— 彼得 擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，才能取勝。 以原則為中心 原則 道 指引（良知） 力量 （行動(dòng)能力） 安全感（內(nèi)在） 智慧 （關(guān)系理解） 金錢 工作 朋友 敵人 家人 環(huán)境 自我 宗教 ？ 精 神 ? “人總是應(yīng)該有一點(diǎn)精神的。 ? 沒(méi)有人能夠購(gòu)買 、 復(fù)制或者消除一個(gè)組織的學(xué)習(xí)能力 。 ? 換句話說(shuō)：最大的關(guān)鍵往往不在于你懂得些什么，而在于你是怎樣的人。 ———— 《公司精神》 企業(yè)的生命價(jià)值 ? 企業(yè)是內(nèi)有效力、效能，外有社會(huì)貢獻(xiàn)的社會(huì)組織。 ? 客戶從中會(huì)評(píng)估企業(yè)的真誠(chéng)和價(jià)值，從而建立信任，創(chuàng)造出客戶的參與。一個(gè)缺少全體衷心共有的目標(biāo)、價(jià)值觀與使命感的組織，很難成大器” ——— 《第五項(xiàng)修煉》 共同愿景 ? 共同愿景 — “我們想要?jiǎng)?chuàng)造什么？” ? 組織中所有成員心中所追求的圖象，它是： 高于現(xiàn)實(shí) 深入到內(nèi)心，夢(mèng)徊牽繞 可以描繪，圖象清晰 具有很強(qiáng)的感召力 能激發(fā)起組織中 成員的創(chuàng)造沖動(dòng)，使人一想到它就充滿激情。有了這個(gè)信念，我們就能一同工作，一同祈禱，一同斗爭(zhēng)，一同入獄，一同維護(hù)自由，因?yàn)槲覀冎?，我們終有一天會(huì)獲得自由。 ? 道常無(wú)為而無(wú)不為。 一旦潛意識(shí)掌握了 ， 在日常生活中 ， 它就變成“ 自身一部分 ” ， 好象 ‘ 天生 ’ 俱有一樣 ， 自流暢地進(jìn)行 ， 毫不費(fèi)力之感 。 , March 19, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 。 2023年 3月 19日星期日 2時(shí)