【摘要】1第一章方案中心建筑專業(yè)設(shè)計(jì)流程電梯選型與裝修標(biāo)準(zhǔn)方案泛光照明方案外立面材料方案結(jié)束住宅外立面方案公建單體方案住宅裙樓平面方案開始前期資料收集總體規(guī)劃與戶型設(shè)計(jì)方案市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃2一、前期資料收集階段1、取得設(shè)計(jì)條件取得以下基礎(chǔ)文件
2025-02-27 06:46
【摘要】第一章建筑專業(yè)設(shè)計(jì)流程電梯選型與裝修標(biāo)準(zhǔn)方案泛光照明方案外立面材料方案結(jié)束住宅外立面方案公建單體方案住宅裙樓平面方案開始前期資料收集總體規(guī)劃與戶型設(shè)計(jì)方案市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃一、前期資料收集階段市場(chǎng)調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)踏勘取得設(shè)計(jì)條件綜合分析總結(jié),完成考察報(bào)告開始結(jié)束1、取得設(shè)計(jì)條件取得以下基礎(chǔ)文件
2025-04-12 07:15
【摘要】建筑設(shè)計(jì)院薪酬管理制度第一章總則第一條基本目標(biāo)建立科學(xué)規(guī)范的薪酬體系,適應(yīng)設(shè)計(jì)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,形成良好的人才激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮員工個(gè)人潛能,制定本制度。第二條基本原則1、綜合考慮薪酬體系對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受力,合理設(shè)定總體薪酬水平。2、體現(xiàn)效率,兼顧公平。注重多勞多得,同時(shí)兼顧全院的協(xié)調(diào)發(fā)展。3、充分體現(xiàn)激勵(lì)約束性,
2024-11-12 21:53
【摘要】某建筑設(shè)計(jì)院崗位職責(zé)分工詳解1院長(zhǎng)職責(zé)全面管理a)主持公司的科研、設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)、管理工作及領(lǐng)導(dǎo)階層會(huì)議工作。b)確保公司的運(yùn)行符合顧客與法律法規(guī)的要求,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)信譽(yù)和品牌價(jià)值。c)參與擬定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,組織擬定年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的實(shí)施完成。d)主持制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊(cè)》。e)負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,
2025-06-27 00:13
【摘要】xx大學(xué)碩士學(xué)位論文A建筑設(shè)計(jì)院薪酬與績(jī)效的研究ResearchonPaymentandPerformanceOptimizationforAAchitecturalDesignInstitute(申請(qǐng)碩士學(xué)位)領(lǐng)域:xxx研究生:xxx指導(dǎo)教師:xxx教授企
2025-06-23 08:19
【摘要】設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)報(bào)告姓名:班級(jí):建筑學(xué)班學(xué)號(hào):一、實(shí)習(xí)目的、任務(wù)通過設(shè)計(jì)院的實(shí)習(xí),了解建筑師的基本工作程序、工作方法、職業(yè)素質(zhì)要求,畢業(yè)后能更好適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展和社會(huì)的要求,同時(shí),也是檢驗(yàn)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)下的成果,彌補(bǔ)課堂學(xué)習(xí)之不足,提高綜合設(shè)計(jì)的技能,以達(dá)到專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)。1.?了解設(shè)計(jì)院的工作程序,建筑師的基本工作內(nèi)容和工作方法。2.
2025-08-03 03:43