【正文】 16:26:1416:26:1416:264/2/2023 4:26:14 PM1越是沒有本領的就越加自命不凡。 16:26:1416:26:1416:26Friday, April 02, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。2023年春廣西機電職業(yè)技術學院3）加班工資薪金的例外情況（分為兩種情況） 一、因工作性質需要，企業(yè)采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并經(jīng)勞保部門批準的實行 ” 綜合計算工時工作制 ” 。 1）個人計件工資薪金的計算。 2023年春廣西機電職業(yè)技術學院（一）、工資薪金的計算方法? 1）月薪制 【 定義 】 月薪制，是指按職工的月標準薪金扣除缺勤薪金計算其應付工資薪金的一種方法。 第四講 職工薪酬（人工費）核算第四講 人工成本核算學習目標主要知識點講解課后習題2023年春廣西機電職業(yè)技術學院學習目標? 了解職工薪酬的內容和工資總額的組成? 基本掌握計時工資薪金和計件工資薪金的計算? 重點掌握直接人工的分配方法和財務處理? 能夠處理實際工作中直接人工的核算2023年春廣西機電職業(yè)技術學院主要知識點講解? 一 職工薪酬的構成? 二 職工薪酬的計算? 三 職工薪酬的分配2023年春廣西機電職業(yè)技術學院一、 人工成本的核算（一）人工成本核算的意義? 人工成本的核算是對計入產(chǎn)品成本和期間費用中的職工薪酬進行歸集和分配的過程。采用月薪制，不論該月份是多少天數(shù)，只要職工出滿勤，就可以得到全勤工資薪金。 個人計件工資薪金是以個人完成的產(chǎn)品數(shù)量和規(guī)定的計件單價計算的工資薪金。 二、經(jīng)勞動保障部門批準實行 ” 不定時工作制崗位 ” 的勞動者，? 第一種情況下企業(yè)應當按照勞動者實際工作時間計算其工資；勞動者總實際工作時間超過總標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應支付不低于小時工資基數(shù) 150%的加班工資；安排勞動者在法定休假日工作的，應支付不低于日或者小時工資基數(shù) 300%的加班工資。 四月 21四月 2116:26:1416:26:14April 02, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 四月 2116:26:1416:26Apr2102Apr211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 四月 2116:26:1416:26Apr2102Apr211故人江海別，幾度隔山川。如果 5月 2日是星期日，張紅繼續(xù)加班，公司首先應安排補休，否則須支付兩倍的工資薪金。22 ＝ 100 應付計時工資薪金＝ 2 200－ 2100 ＝ 2 000（元）2023年春廣西機電職業(yè)技術學院（一）、工資薪金的計算方法? 計件工資薪金的計算 計件工資薪金按照支付對象的不同，可分為個人計件工資薪金和集體計件工資薪金。 計時工資薪金的計算 計時工資薪金的計算有月薪制和日薪制兩種計算方法 。職工薪酬費用是企業(yè)產(chǎn)品成本和期間費用的重要組成內容。如有缺勤，則應從月標準工資薪金中扣除缺勤薪金? 【 公式 】 應付計時工資薪金 = 月標準工資薪金－缺勤天數(shù) 日工資薪金率? 在按小時計算缺勤時間時，上述公式可改成：2023年春廣西機電職業(yè)技術學院（一）、工資薪金的計算方法? 2）日薪制? 日工資薪金也稱日工資薪金率、工資標準，是指每位職工在單位時間（如每小時、每天）應得的平均工資薪金數(shù)額。2023年春廣西機電職業(yè)技術學院一、工資薪金的計算方法? 【 例題 】 A公司職工張華 5月份生產(chǎn)甲產(chǎn)品 500件，乙產(chǎn)品 800件，驗收時發(fā)現(xiàn)甲產(chǎn)品料廢 3個，工廢 5個 ，其余合格，甲、乙產(chǎn)品的定額工時分別為 ，該職工的小時工薪率為 15