【摘要】地區(qū)銷售經(jīng)理的角色定位與目標(biāo)計(jì)劃不謀全局者,不足以謀一域!.....“管理”與“管理者”?管理,及通過“計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制”等環(huán)節(jié),來有效協(xié)調(diào)組織的人力、物力、資金等要素,最終最優(yōu)化實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。?管理者,承擔(dān)組織管理角色的人.....“員工”與“管理者”關(guān)注個(gè)體的目標(biāo)關(guān)注組織的目標(biāo)
2025-03-10 10:33
【摘要】--赴河北大學(xué)后勤集團(tuán)掛職培訓(xùn)匯報(bào)創(chuàng)新理念力謀發(fā)展構(gòu)建新型和諧后勤保障體系一、河北大學(xué)及河北大學(xué)后勤集團(tuán)的基本情況二、河大后勤集團(tuán)改革、發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)和做法三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會河北大學(xué)是一所具有悠久辦學(xué)歷
2025-04-13 22:34
【摘要】方正集團(tuán)企業(yè)銀行系統(tǒng)解決方案-----------------------作者:-----------------------日期:企業(yè)銀行系統(tǒng)CorporationBankSystem目錄第一章總則1.1、概述1.2、IC卡系統(tǒng)與企業(yè)銀行1.3、電子
2025-04-23 03:26
【摘要】05/30/20xx--PAGE?#?ALLPKU-LUOTONG-人力資源戰(zhàn)略洛陽銅加工集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略北大縱橫管理咨詢公司20xx年5月05/30/20xx--PAGE?#?ALLPKU-LUOTONG-人力資源戰(zhàn)略卷首語:有效的制度比優(yōu)秀的人更重要人才如珍珠,制度如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理
2025-05-22 14:16
【摘要】洛氏硬度、布氏硬度等硬度對照區(qū)別與換算-----------------------作者:-----------------------日期:洛氏硬度(HRC)、布氏硬度(HB)等硬度對照區(qū)別和換算????????????
2025-08-02 20:21
【摘要】硬度知識一、硬度簡介:硬度表示材料抵抗硬物體壓入其表面的能力。它是金屬材料的重要性能指標(biāo)之一。一般硬度越高,耐磨性越好。常用的硬度指標(biāo)有布氏硬度、洛氏硬度和維氏硬度。(HB)以一定的載荷(一般3000kg)把一定大小(直徑一般為10mm)的淬硬鋼球壓入材料表面,保持一段時(shí)間,去載后,負(fù)荷與其壓痕面積之比值,即為布氏硬度值(HB),單位為公斤力/mm2(N/mm2)。(H
2025-06-26 07:37