【正文】 ? 培 訓(xùn) 發(fā) 展 ： 積 極 營 造 幫 助 經(jīng) 營 管 理 者 個 人 職 業(yè) 生 涯 進(jìn) 一 步 發(fā) 展 的 空 間 和 機(jī) 會 ， 使 其 個 人 能 力 不 斷 提 高 的 同 時 ， 更 大 程 度 地 增 加 對 企 業(yè) 的 回 報 。 優(yōu) 點(diǎn) ：經(jīng) 營 管 理 者 無 須 一 次 性 全 部 以 自 有 資 本 獲 取 股 份 ， 因 而 減 少 了 個 人 資 金 壓 力 。 綜 合 評 述 (四 ) 37 謝 謝 您 的 出 席 。 德 勤 遍 及 全 球 的 業(yè) 務(wù) 德 勤 中 國 的 咨 詢 服 務(wù) 運(yùn) 營 結(jié) 構(gòu) 重 組 信 息 系 統(tǒng) 人 力 資 源 財 務(wù) 管 理 德 勤 咨 詢 4 人 力 資 源 管 理 咨 詢 ? 企 業(yè) 文 化 設(shè) 定 及 組 織 結(jié) 構(gòu) 設(shè) 計(jì) ? 人 力 資 源 戰(zhàn) 略 ? 崗 位 設(shè) 計(jì) 及 評 估 ? 薪 酬 管 理 及 業(yè) 績 管 理 ? 人 員 培 訓(xùn) 及 發(fā) 展 ? 變 革 管 理 5 激 勵 機(jī) 制 德 勤 咨 詢 北 京 公 司 一 九 九 九 年 十 二 月 6 目 錄 1. 激 勵 機(jī) 制 范 疇 3. 中 國 企 業(yè) 激 勵 機(jī) 制 的 現(xiàn) 狀 和 改 革 思 路 4. 綜 合 評 述 2. 國 際 通 行 的 長 期 激 勵 方 案 摘 要 介 紹 7 激 勵 機(jī) 制 范 疇 8 短 期 長 期 浮 動 固 定 現(xiàn) 金 非 現(xiàn) 金 基本工資 法定福利 業(yè)績獎金 獎 勵 /分 紅 崗位津貼 公司福利 能 力 職 責(zé) 結(jié) 果 成 就 感 安 全 感 歸 屬 感 激 勵 激 勵 機(jī) 制 的 內(nèi) 容 方 式 要 素 考 慮因 素 榮譽(yù)與晉升 培訓(xùn)與發(fā)展 9 個 人 實(shí) 現(xiàn) 尊 重 需 要 歸 屬 感 安 全 感 生 理 需 要 發(fā) 展 獎 勵 福 利 工 資 馬 斯 洛 的 “ 需 求 論 ” 與 激 勵 要 素 榮 譽(yù) 10 激 勵 機(jī) 制 企 業(yè) 文 化 與 戰(zhàn) 略 外 部 市 場 與 環(huán) 境 業(yè) 績 評 估 監(jiān) 督 機(jī) 制 激 勵 機(jī) 制 的 外 延 支 持 系 統(tǒng) 決 定 因 素 11 要 素 目 標(biāo) 激 勵 機(jī) 制 的 內(nèi) 涵 對 內(nèi) 公 平 并 具 有 可 持 續(xù) 性 具 有 合 法 性 /理 由 充 分 易 于 管 理 、 實(shí) 施 及 更 新 對 外 具 有 競 爭 力 和 靈 活 性 符 合 企 業(yè) 文 化 和 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 勵 人 才 標(biāo) 準(zhǔn) 津 貼 基 本 工 資 12 激 勵 方 案 財 務(wù) 狀 況 企 業(yè) 文 化 組 織 結(jié) 構(gòu) 政 策 法 規(guī) 公 司 生 命 周 期 影 響 激 勵 方 案 設(shè) 計(jì) 的 主 要 因 素 行 業(yè) 競 爭 狀 況 13 基 本 工 資 基 本 工 資 基 本 工 資 長 期 激 勵 長 期 激 勵 短 期 激 勵 短 期 激 勵 長 期 激 勵 短 期 激 勵 現(xiàn) 金 形 式 浮 動 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 風(fēng) 險 低 風(fēng) 險 高 風(fēng) 險 企 業(yè) 文 化 與 激 勵 方 案 設(shè) 計(jì) 14 企 業(yè) 生 命 周 期 與