品管圈活動(dòng)開展實(shí)務(wù)(專業(yè)版)
【正文】 四 . 選定題目 收集數(shù)據(jù)對現(xiàn)狀進(jìn)行分析，充分把握現(xiàn)況 目標(biāo)必須明確、簡潔、直觀； 適合全體圈員能力； 能夠量化，能達(dá)成 90%以上的目標(biāo)達(dá)標(biāo)率； 值得長期研討的問題，則不妨分段分期制訂目標(biāo)。 四 . 選定題目 從實(shí)際出發(fā)，從自身能力出發(fā) 合理排配活動(dòng)時(shí)間 考慮圈員 (本單位 )的工作量變化 每個(gè)步驟確定負(fù)責(zé)人 按照實(shí)際活動(dòng)情況不斷檢討活動(dòng) 計(jì)劃排配是否合理 四 . 選定題目 訂定計(jì)劃 四 . 選定題目 注意 事項(xiàng)： 擬定活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)充分考慮到現(xiàn)場的生產(chǎn)壓力 選取符合自己圈水準(zhǔn)的題目 選取圈員經(jīng)常接觸到的題目 選取全員都能參與的題目 選取 3~4月時(shí)間能解決的問題 選取盡可能反映上級方針的題目 五 . 追查原因 腦力激蕩法四個(gè)原則： ； ； 3. 意見愈多愈好 (追求量多 )； 4. 從別人的意見中尋找靈感 (搭便車 )； 追查原因時(shí)應(yīng)連續(xù)問 5個(gè)“ WHY” 直到找到最直接的根本原因 腦力激蕩法 五 . 追查原因 特性要因 圖實(shí)施步驟： 1列出與問題有關(guān)之大要因； 2利用腦力激蕩法發(fā)掘針對問題的各種原因； 3將發(fā)掘出的原因?qū)懺谙鄳?yīng)的大要因下面； 4各種原因徹底、具體分析； 5利用意見一致法確定主要原因； 6確定改善事項(xiàng)，使全員徹底了解。 (Ⅰ ) 會(huì)后 三 . 發(fā)掘問題 發(fā)掘問題 輔導(dǎo)員 /圈長注意引導(dǎo) 活動(dòng)方向 方法講解 腦力激蕩法 注意開闊圈員思路和激發(fā)圈員創(chuàng)意 質(zhì)量、交期、效率、成本 三 . 發(fā)掘問題 基本方法 腦力激蕩法四個(gè)原則： 1. 不批評別人的意見； 2. 歡迎自由奔放的意見； 3. 意見愈多愈好 (追求量多 )； 4. 從別人的意見中尋找靈感 (搭便車 )； 腦力激蕩法 四 . 選定題目 一 . 選題步驟： ? 初步 選題 輔導(dǎo)員 /圈長注意引導(dǎo)活動(dòng)方向 品 質(zhì)、交期、效率、成本 四 . 選定題目 陳述選題詳細(xì)理由 各位圈員意見匯總 最終之表決結(jié)果 選題理由
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