freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

個性化服務二(專業(yè)版)

2025-03-15 17:39上一頁面

下一頁面
  

【正文】 03:21:5303:21:5303:213/5/2023 3:21:53 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023年 3月 5日星期日 上午 3時 21分 53秒 03:21: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 每日查找案例放大并采取激勵措施 逐步形成良好的個性服務競爭局面 步驟一:查找酒店當前所存在的問題 自我把脈 設施設備問題查找(盤點羅列問題,形成任務單實施分工整改) 細節(jié)服務問題查找(按區(qū)域整改,蘇醒計劃) 管理問題查找(查找問題的根源) 設施設備問題查找(盤點羅列問題,形成任務單實施分工整改) 中央空調(diào)系統(tǒng)常見問題: 水質(zhì)過硬,阻塞管道,影響制冷或制熱效果 增加過濾泵 電話系統(tǒng)常見問題: 在電話上找不到房務中心的號碼 一鍵通不通 電話失靈 設施設備問題查找(盤點羅列問題,形成任務單實施分工整改) 給水系統(tǒng): 水龍頭冷人管顛倒 出水過大 熱水出水太慢 排水系統(tǒng): 馬桶底部密封膠不嚴,形成漏水現(xiàn)象 地漏沒有 U型設置,導致異味倒出 地漏堵塞 設施設備問題查找(盤點羅列問題,形成任務單實施分工整改) 數(shù)字系統(tǒng) : 不方便操作,缺少操作指南 遙控器太多,不知道怎么用 網(wǎng)絡系統(tǒng): 網(wǎng)插接觸不良 網(wǎng)線水晶頭大多脫落,信號連接不穩(wěn)定 尚且需要顧客自己輸入 IP地址 設施設備問題查找(盤點羅列問題,形成任務單實施分工整改) 潔具: 烘手器不能用 干紙盒里沒有紙 一般客用物品: 擦鞋機不通電,通電不裝鞋油 傘架沒有雨傘,要么沒有鑰匙 公共垃圾桶不放清潔石 細節(jié)服務問題查找(按區(qū)域整改,蘇醒計劃) 標識: 爛的紙張湊合 從墻壁上脫落 石材與墻壁: 臟漬與水銹 脫皮,補丁 壁紙翹角 細節(jié)服務問題查找(按區(qū)域整改,蘇醒計劃) 燈具: 燈罩破損 燈芯壞掉 音控設備: 麥克不能正常使用 音響效果差 多媒體 管理問題查找(查找問題的根源) 擺架子 自身缺乏服務意識 做事情缺乏深入,浮在表面上 做事不執(zhí)著,應付 不屑于做基礎的服務工作 。 當客人點了本餐廳沒有的菜品,需要其它廚房給予制作的。(如發(fā)現(xiàn)客人自帶果藍我們同樣配水果刀和牙簽。 2為扣子脫落或衣服開線的客人提供針線包或縫補服務。 客人人數(shù)少但點菜多時,及時提醒客人菜已夠吃,建議客人待菜上齊后不夠再點。 小結(jié):督導,其目的就是督促執(zhí)行力,幾乎 90%以上的酒店都覺得自己的酒店員工包括管理人員缺乏執(zhí)行能力,其實不然,而是酒店沒有認識到督導的重要性,督導除了具有一定的督促作用外,更重要的就是培養(yǎng)員工的工作習慣與形成新的工作規(guī)律。另一方面,越是經(jīng)常來的客人,他們的期望值可能會越高,一丁點兒投訴可能都會上達總經(jīng)理的層面,要把他們“伺候”好并不容易,要不時地給予他們一些“驚喜服務”更是難上加難,這對我們酒店人是一個巨大的挑戰(zhàn)。 按客人所屬行業(yè)劃分。您就會? AA公司在我們酒店召開 7天的會議,并同時包餐及全員入住,其中參加本次會議的公司高管周總,在第一天的宴會上,就捂著嘴痛苦的告訴身邊的李總說自己上火得了口腔潰瘍,不能也不想吃東西,而李總就給他提示:“木耳和蜂蜜治口腔潰瘍效果很好”,這個信息你知道會怎么辦? 客房打掃衛(wèi)生時,你發(fā)現(xiàn)了房間的床頭柜上放著一瓶打開蓋子的胃藥,您會怎么做? 服務殺手锏 寵客、慣客 花園酒店蜂蜜案例 AAA大酒店賓客檔案 賓客檔案 的管理和運用 酒店客史檔案內(nèi)容 常規(guī)檔案 消費檔案 習俗愛好檔案 反饋意見檔案 客史檔案 客戶信息的采集: 客戶的信息源于采集,首先需要確保所采集信息的真實性。 這是我們的工資結(jié)構(gòu),您覺得我們的工資結(jié)構(gòu)在實施個性化服務的同時合理嗎?為什么? 例如:調(diào)整績效結(jié)構(gòu)工資后 800 基礎工資 + 300 基礎服務績效 衛(wèi)生績效 附加待遇 增值服務 300 100 0 + + + 參看等級績效工資模板 AA大酒店員工薪酬績效晉級制度 階段 工資級別 階段要求 試 用 期 基礎工資: 1100+調(diào)休 例如:張三 7月 15日入職, 7月份的 15天工資按照 1100的標準計算,但員工必須完成至少一個整月的評估,如: 8月 1日至 8月 31日為一個整月工資仍按照 1100計算。 三、個性化 針對性服務 針對性服務是個性化服務中最難也是最不容易把控的一種表現(xiàn)方式,員工在日常工作中提高服務警惕,努力的發(fā)現(xiàn)顧客的實際需要,有針對性的為顧客提供一些生活需要,會讓顧客對我們的酒店記憶猶新,甚至產(chǎn)生極好的口碑效應?!编嵪壬舆^果盤,心里頓時倍感溫馨。最后付先生好容易坐了起來之后抱頭痛哭。 二、記憶點 形成常態(tài) 納入常規(guī) 《房管家商務酒店 管家式服務模式》 迎客語:“先生(女士)您好,歡迎回家” 提示語:“先生您好,這是您的房卡,您的家是118房間” 交提示卡:“另外,這是我們的管家服務提示卡,上面有您的貼身管家,他可以為您提供管家式服務,如果您有需要請您撥打卡片上的電話6666,祝愿您來家入住愉快” 管家報到:“先生您好,我是您的管家,首先歡迎您的入住,這是我為您提供的果盤,如果您有需要請隨時吩咐,這是我的服務卡,作為您的管家,希望您入住愉快,打擾您了” 打掃房間敲門語:篤篤篤,“管家服務,先生您的家需要打掃嗎?不好意思打擾您了。 正面引導例 3: 顧客偷拿酒店的物品被我們發(fā)現(xiàn),而我們用正確的方法使顧客挽回了面子。加強與顧客的溝通,善于察言觀色,從溝通中了解顧客的需求、消費心理和滿意度。 在餐廳,細心的餐廳服務員發(fā)現(xiàn) 某位客人特別喜歡吃胡玉美醬就 將這個信息傳遞給銷售部,存入 資料庫。 當然,在實踐中,我們有時也不完全以消費金額的大小來決定客人的重要性,有些極其重要的 VIP一年甚至幾十年也來不了一兩次,但對酒店的品牌和聲譽卻有極大的影響力,比如接待國家主席、總統(tǒng)、超級巨星、世界級大科學家等。 按消費水平劃分。 有些飯店高層管理人員認為提供個性化服務就需要雇用更多的員工,增加更多的開支,而且往往有些得不償失。 1對有急事的客人及時幫助催菜、催面點。 4. 發(fā)現(xiàn)房間客人將毛巾弄濕放于燈罩上或所有杯子里盛滿水放于各處。 少成本個性化服務 ( 10元內(nèi)) 實施個性化服務需付出成本金額較少時,即實施個性化服務時要付出相應的服務成本,但成本相對比較低廉( 10元以內(nèi))。 相關案例: 為過生日的客人贈送大型蛋糕或大型鮮花束。 矯正自己的服務習慣,形成良好的服務意識。 :21:5303:21:53March 5, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 5日星期日 3時 21分 53秒 03:21:535 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 :21:5303:21Mar235Mar23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 設計 23處記憶點服務,并融入到自己的酒店里,形成常態(tài)。 向客人贈送價值 50元以內(nèi)的禮品。 12. 服務員清掃房間時,發(fā)現(xiàn)客人將毛毯或棉織品等物品折疊好平鋪在被子下方,可能客人嫌房間的床硬睡的不舒服,服務員應給客人增加一個海綿墊。 2. 發(fā)現(xiàn)房間客人的皮鞋和旅游鞋表面有污漬和污跡,服務員可以及時主動幫客人擦干凈。 1主動幫客人搭計程車、買車票。 誤區(qū)四:個性化服務只是針對某些客人而提供的。 按消費時節(jié)劃分。 大部分的酒店都可以統(tǒng)計出一個年度消費排名,通常全年消費排名前二十位的客人要占到酒店總收入的 20%左右
點擊復制文檔內(nèi)容
外語相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1