【摘要】第4章電子化人力資源管理電子化人力資源管理(ElectronicHumanResourceManagement,簡稱e-HRM)是指企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術(shù)實現(xiàn)人力資源管理的部分職能。第4章電子化人力資源管理?1、電子化人力資源管理的價值?(1)顯著提高人力資源管理的效率?e-HRM實現(xiàn)無紙化辦
2025-01-02 17:36
【摘要】球會系統(tǒng)借款及費用報銷流程電子化方案高爾夫球會系統(tǒng)財務(wù)中心資訊管理與技術(shù)部2023年11月18日提綱1.背景與目標2.操作指引-總則3.操作指引-《費用支出審批單》4.《費用支出審批單》樣例5.操作指引-《借款及費用支出審批單》6.《借款及費用支出審批單》樣例7.《費用支出審批單》流程8.
2025-02-16 11:58
【摘要】,,,?,旅遊業(yè)如何導(dǎo)入電子化,XXX,,?,1.電子化概論,何謂電子化電子化趨勢電子化優(yōu)勢電子化應(yīng)用,,?,1.1何謂電子化,電腦化人工作業(yè)改以電腦處理建立資料庫網(wǎng)路化運用網(wǎng)路擴展電腦的效能建立網(wǎng)站、電子商務(wù)透過網(wǎng)路收集資料、行銷,,?,1.2不可逆轉(zhuǎn)的電子化趨勢,91年經(jīng)濟部統(tǒng)計,已有64的中小企業(yè)開始使用網(wǎng)際網(wǎng)路,當(dāng)多數(shù)人都在網(wǎng)路進行溝通、商業(yè)文書往來,甚至做生意,其實
2025-03-02 15:04
【摘要】其他電子化企業(yè)的問題9中央大學(xué).資訊管理系范錚強mailto:中央大學(xué)。范錚強2協(xié)同設(shè)計的背景階段一一條龍:自有品牌、自行設(shè)計、自行生產(chǎn)困境:生產(chǎn)成本過高階段二委外生產(chǎn):自有品牌、自行設(shè)計、CM/OEM生產(chǎn)委外者觀點CM:ContractManufacturer
2025-07-18 10:20
【摘要】第七章企業(yè)電子化系統(tǒng)ElectronicBusinessSystems第一節(jié)跨功能企業(yè)電子化系統(tǒng)第二節(jié)功能性企業(yè)電子化系統(tǒng)本章總結(jié)第七章企業(yè)電子化系統(tǒng)?企業(yè)應(yīng)用整合?供應(yīng)鏈管理?線上交易處理?企業(yè)協(xié)同合作第一節(jié)跨功能性企業(yè)電子化系統(tǒng)?企業(yè)電子化應(yīng)用
2025-05-02 00:12
【摘要】企業(yè)管理學(xué)系碩士班論文:鋼鐵業(yè)冷軋平板類電子化供應(yīng)鏈管理之研究指導(dǎo)教授:蔡憲唐博士學(xué)生姓名:石孟勳學(xué)號:8941659日期:2023年5月17日?目錄?第一章緒論?第二章文獻探討?第三章冷軋平板類供應(yīng)鏈與電子化程度之概況?第四章同業(yè)間
2025-03-04 17:48