【摘要】第4章相對指標(biāo)和指數(shù)對比是一種重要的統(tǒng)計分析法。相對指標(biāo)和指數(shù),都屬于對比分析法。通過兩個相互聯(lián)系的事物之間數(shù)量關(guān)系的對比,來說明事物發(fā)展程度、結(jié)構(gòu),以及兩個相聯(lián)系事物之間的關(guān)系的指標(biāo),稱為相對指標(biāo)。指數(shù)是一種特殊的相對數(shù),在本章中是專指不能直接相加現(xiàn)象在不同時期比較的綜合相對數(shù)。相對指標(biāo)1.相對指標(biāo)概述相對指標(biāo)又稱相對數(shù),是
2025-05-03 04:47
【摘要】《統(tǒng)計學(xué)》課件12021/6/16浙江財經(jīng)學(xué)院第五章統(tǒng)計指數(shù)《統(tǒng)計學(xué)》課件2021/6/16浙江財經(jīng)學(xué)院2本章要求1、指數(shù)的概念、種類;綜合指數(shù)和平均指標(biāo)指數(shù)的編制原理;綜合指數(shù)與平均指標(biāo)指數(shù)的關(guān)系。2、指數(shù)體系的概念;運用指數(shù)體系進行總量指標(biāo)變動的兩因素分析。1、綜合指
2025-05-13 22:31
【摘要】旺旺集團,工作分析培訓(xùn),總部管理處2002年6月,培訓(xùn)的主要內(nèi)容,為什么要做工作分析什么是工作分析工作分析的過程和方法《職位說明書》的撰寫(示例),1.為什么要做工作分析,培訓(xùn)的主要內(nèi)容,為什么有人工...
2024-11-22 00:15
【摘要】服務(wù)質(zhì)量指數(shù)摘要:目前對服務(wù)質(zhì)量的評價通常從顧客的主觀感受程度,采用SEVEQUAL、顧客滿意度等方法。但是,對服務(wù)質(zhì)量的提供過程和提供能力涉及不夠,而這些因素是決定服務(wù)質(zhì)量水平的前提,通過對這些要素進行綜合測評,才能準(zhǔn)確、客觀地體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的水平。本文提出建立以顧客為中心,涵蓋服務(wù)質(zhì)量能力、服務(wù)質(zhì)量過程、服務(wù)質(zhì)量績效的服務(wù)質(zhì)量體系模型,并用服務(wù)質(zhì)量評價的新型工具—
2025-06-21 22:25
【摘要】授課教案2013/2014學(xué)年第1學(xué)期系(部)基礎(chǔ)部課程經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學(xué)教師楊文蘭教研室數(shù)學(xué)教研室授課班級會計與統(tǒng)計核算131時間2013年9月課
2025-04-16 13:53
【摘要】SS統(tǒng)計過程控制StatisticalProcessControl——6SIGMATrainingMaterialSS第一講:引言——SPC背景SPCSS美國質(zhì)量管理專家朱蘭博士著名論斷:20世紀“生產(chǎn)力的世紀”21世紀“質(zhì)量的世紀”——引言:SPC背景SS質(zhì)量世紀提出超嚴格質(zhì)量要
2025-02-19 01:18