會計質(zhì)量考核獎懲制度(專業(yè)版)
【正文】 三、 其他 (一 ) 會計工作質(zhì)量的考核檢查由財務(wù)部質(zhì)量考核小組負(fù)責(zé)。因此，狠抓會計工作質(zhì)量，不僅是目前財務(wù)工作的當(dāng) 務(wù)之急，也是財務(wù)部門一項常抓不懈的任務(wù)。 (六 ) 工資核算崗位 1． 工資、獎金計算每發(fā)生一項錯誤罰款 10 元，造成不良影響或嚴(yán)重后果的罰款 30 元； 2． 全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故，獎勵 50 元。 。 (四 ) 稽核崗位 1. 審出并糾正會計分錄錯誤的，每一筆獎勵 2 元；會計分錄制作錯誤未審出并已人賬的，罰款 10 元； 2. 審出 收款、付款崗位辦理的錯誤憑證和業(yè)務(wù)的，每一筆獎勵 5 元； 3. 全月未發(fā)生任何質(zhì)量事故，獎勵 50 元。 一、 建立會計質(zhì)量基金 (一 ) 公司每年向財務(wù)部門撥款 l 萬元，建立“會計質(zhì)量基金”，用于獎勵會計工作質(zhì)量好的財會人員和科室。 (三 ) 各崗位及檢查小組必須認(rèn)真檢查，實事求是，若發(fā)生弄虛作假，騙取獎勵的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予重罰。 (十一 ) 其他財務(wù)會計崗位 1． 凡出現(xiàn)質(zhì)量
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