某咨詢公司為華富做人力資源咨詢案(專業(yè)版)
【正文】 02:26:0702:26:0702:263/23/2023 2:26:07 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 02:26:0702:26:0702:26Tuesday, March 23, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。216。通過對戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃并確定，合理的將其分解至各部門、各崗位，運(yùn)用 BSC+KPI的原理，設(shè)計一套適合公司現(xiàn)狀的考核方案。 2:26:07 上午 2:26 上午 02:26:07三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 23 三月 20232:26:07 上午 02:26:07三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 23 三月 20232:26:07 上午 02:26:07三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。?對公司的管理人員制定績效評價體系；?建立公司中高層后備力量檔案，并提出其職業(yè)生涯計劃；?推進(jìn)管理層改革，實現(xiàn)與人才市場的接軌；并關(guān)注人力市場動態(tài)，定期組織調(diào)研，并提供調(diào)研報告；?處理員工關(guān)系，解決糾紛；關(guān)注員工動態(tài)，促進(jìn)內(nèi)部溝通。1開始時間： * 華富人力資源體系建設(shè)咨詢案深圳市某企業(yè)管理顧問有限公司2項目背景項目背景? 江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)華富制革廠 是一家成立近 20年的民營企業(yè)，位于廣東省江門市，主要經(jīng)營制革產(chǎn)品；? 目前公司員工 200多名，中層管理者 20多名；? 公司主要市場分布于：成都、溫州、廣州等地；? 企業(yè)年產(chǎn)值達(dá) 5千萬；? 由于公司需要不斷的發(fā)展壯大，而目前的管理體系及員工勝任能力已不能滿足、支持其發(fā)展的要求；? 為了加強(qiáng)企業(yè)管理， 鞏固和增強(qiáng)市場地位，打造企業(yè)的核心競爭力，為進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)，華富公司提出了改善人力資源現(xiàn)狀的需求，聚成公司將本著科學(xué)、合理、客觀的原則，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上為華富量身定做一套與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相符的人力資源管理體系。 組織 架構(gòu) 崗位職 責(zé)說明 薪酬 福利 培訓(xùn)與 發(fā)展 考核 激勵 人力資 源規(guī)劃 人力資源管理的各方面均有待規(guī)范人力資源管理的各方面均有待規(guī)范開始時間： *9結(jié)論：結(jié)論：目前缺乏系統(tǒng)的人力資源管理，無法達(dá)到吸引優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀人才
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