【摘要】HUNANUNIVERSITY多目標(biāo)決策方法1HUNANUNIVERSITY1分量加權(quán)和方法考慮多目標(biāo)規(guī)劃:其中可行集假定多目標(biāo)函數(shù)中的各個分量fi(x),[(1≤j≤p)具有相同的度量單位,那就可以按照一定的規(guī)則加權(quán)后,再按某種方式求和,構(gòu)成評價函數(shù)。然后
2025-01-18 13:55
【摘要】第二部分多目標(biāo)優(yōu)化方法Multi-ObjectiveOptimization第一節(jié)概述第三節(jié)多目標(biāo)優(yōu)化的第一類方法第二節(jié)多目標(biāo)優(yōu)化設(shè)計理論第四節(jié)多目標(biāo)優(yōu)化的第二類方法第五節(jié)多目標(biāo)優(yōu)化的第三類方法國際上通常認(rèn)為多目標(biāo)最優(yōu)化問題最早是在1886年由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家Pareto從政治經(jīng)濟(jì)
2025-02-19 11:07
2025-01-28 13:08
【摘要】多目標(biāo)決策前幾章討論的決策問題,僅有一個目標(biāo)值(盈利、收入…),評價準(zhǔn)則也是單一的(最大、最小、后悔值…)。然而在實(shí)際中遇到的決策問題中,單目標(biāo)決策并不多見,更多的是多目標(biāo)決策。這些目標(biāo)相互聯(lián)系、相互制約,甚至相互沖突、相互矛盾,形成一個多層次、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的多目標(biāo)體系。評價的方法有:評價的方法有:多維效用合并方法、多維效用合
2025-01-20 15:08
【摘要】組織行為學(xué)華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院陳春花目標(biāo)與計劃管理組織行為學(xué)華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院陳春花A、計劃是一個用以:*了解組織的使命(宗旨)*分析內(nèi)部/外部的環(huán)境*選擇組織的目標(biāo)/目的-整體的-
2025-02-09 17:17
【摘要】相關(guān)流程質(zhì)量財務(wù)ERP系統(tǒng)總經(jīng)理銷售流程(2)記錄銷售費(fèi)用銷售員相關(guān)評審人員銷售流程(1)合同要素與準(zhǔn)確性檢查合同價格評審合同交期評審合同審批提交評審銷售流程(3)銷售部門經(jīng)理銷售價格管理流程是否為常規(guī)合同?合同審批yesno目標(biāo)業(yè)務(wù)銷售流程
2025-01-14 16:31