中順紙業(yè)集團(tuán)公司員工福利管理辦法(doc12)-包裝印刷(專業(yè)版)
【正文】 以配偶名義買房的，支取住房公積金的，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。 喪假： 本人書面申請書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。 第十一條 涼茶 公司每月向全體員工免費(fèi)提供四次涼茶、粥。 第四條 保險(xiǎn)辦理相關(guān)規(guī)定 （一）辦理時(shí)間 員工自試用期滿，成為中順集團(tuán)正式員工，辦理完畢入司手續(xù)的當(dāng)月起，按照國家有關(guān)政策辦理相關(guān)保險(xiǎn)（其中工傷保險(xiǎn)自工人加入公司當(dāng)月即行辦理）。（員工個(gè)人承擔(dān) 2%，公司承擔(dān) %） （三）失業(yè)保險(xiǎn)：由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。其中市場人員為 ___元。 提供有效準(zhǔn)生證與醫(yī)院的出生證原件與復(fù)印件。 支取分期付款或貸款方式購買住房的，每年可支取一次，直至付款或貸款還清為止。 員工退休、調(diào)離本市或出國定居時(shí)，可辦理支取本人住房公積金全部本息余額。 第十七條 本管理辦法自批準(zhǔn)下發(fā)之日起生效。 2．元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，公司視具體情況發(fā)放禮品或組織活動(dòng)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四） 辦理地點(diǎn) 人力資源部統(tǒng)一為員工到社保中心進(jìn)行辦理。具體承擔(dān)比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）公司部門經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)最高限額為 ___元。 提供有效結(jié)婚證原件與復(fù)印件。 （二）停辦時(shí)間 公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金。 第三條 本補(bǔ)充規(guī)定自發(fā)布之日起生效，人力資源部負(fù)責(zé)解釋。具體內(nèi)容有：團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害醫(yī)療及津貼保險(xiǎn)、小額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)大額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、基本住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、女員工生育保險(xiǎn)、員工 18 歲以下的獨(dú)生子女醫(yī)療保險(xiǎn)。直屬親屬死亡：慰問金 100200 元；病亡：員工本人 1000 元。 節(jié)日或其它喜慶日全員加菜： 標(biāo)準(zhǔn)為 3 元 /人； 第六條 生日慰問 （一）涉及人員 公司正式員工?！餀C(jī)密 中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司 員工福利管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 二零零五年五月中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司 員工福利管理辦法 1 目 錄 第一章 總 則 ...................................................................................................
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