豐泰包裝豐泰印務20xx年培訓工作計劃表(專業(yè)版)
【正文】 財務人員財務知識專項培訓。 三、 培 訓方式： 內訓與外訓相結合，根據(jù)公司實際靈活安排培訓時間。 行政系統(tǒng)人力資源管理及現(xiàn)行相關法律法規(guī)知識培訓。 四、 培訓組織： 由公司總經(jīng)辦負責制定階段性培訓計劃并牽頭，各 相關 部門負責人協(xié)同組織實施。 生產統(tǒng)計人員統(tǒng)計知識培訓。 五、 考核與評估： 公司總經(jīng)辦負責對公司 基層員工 內部培訓的 考核并對培訓 結果進行評估 。 技術系統(tǒng)管理人員標準化管理水平提升。 外部培訓的評估方式；由受訓人員提交培訓報告，然后由其所在部門負責人 在適當時間出具培訓效果評估報告，交總經(jīng)辦備案。 質
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