【正文】 （二）具體目標 2020 年，煤礦企業(yè)負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到 90％以上，煤礦企業(yè)職業(yè)病危害項目申報率達到 100％，工作場所職 業(yè)危害告知率和警示標識設置率達到 100％，工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率達到 100％，粉塵、毒物等主要危害因素監(jiān)測合格率達到 100％。 一、在產生職業(yè)危害的場所，應當在醒目位置設 置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作場所職業(yè) 危害因素監(jiān)測結果。 四、必須按照規(guī)定上下班，如有特殊情況，需要加班，加班時間不能超過 1 小時。 職業(yè) 安全健康制度執(zhí)行情況。 職業(yè) 危害 防治機構向上級 職防所報送的職業(yè)衛(wèi)生檔案材料應當包括：基本情況、生產中使用和產生的化學物質、工作場所工種及其接觸危害因素目錄、職業(yè)危害檢測點分布、勞動者基本信息一覽表等內容。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 27 十一、 職業(yè)危害防治經費保障及使用 管理制度 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 ， 為保障 本礦 職業(yè)危害防治工作的開展，落實上級關于安全投入資金管理、使用等有關 文件規(guī)定，對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施、實行全過程、系統(tǒng)化管理，確保資金?？顚Ｓ茫Y合我礦安全生產狀況，特制定本管理制度。 七、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)危害 主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。 七、公司要建立職業(yè)危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 23 理。 （ 2） 定期職業(yè) 危害 健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的井上、下接 塵職煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 21 工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達 100%。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 19 （ 5）每月由通風科專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 17 勞動防護用品中的服裝，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。 凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。 采購單位 必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。 安監(jiān) 科 、礦工會應定期或不定期的對職業(yè)危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、知道，確保告知制度的落實。 （ 4）考場有問題時，要舉手請示監(jiān)考，嚴禁吵鬧、喧嘩。 授課安排 各隊及授課教師必須按課程安排按時授課，如有特殊情況不能按時授課者須提前一天報教務組，教務組進行適當調整。 （ 5）人力資源科與財務科負責 職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議， 聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。 四、培訓內容 國家相關職業(yè)病防治的法律法規(guī)及規(guī)定、《職業(yè)病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《職業(yè)病分類目錄》等。 以上 8 條紀律員工必須自覺遵守，凡違反者將視情況嚴肅處理，嚴重者將取消培訓資格。 告知的方式 一、勞動合同職業(yè)危害告知書； 二、作業(yè)場所職業(yè)危害的告知； 在醒目位置設置公告欄 。 本礦的在職職工也應進行定期的職業(yè)健康培訓，每年不少于 2 學時。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。 勞動防護用具 (品 )的使用 員工進入井下或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 18 七、 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 根據《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定 ,用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài) ,并定期向所在地 危害 行政部門報告和向勞動者 公布，特制訂本制度。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 22 九、 職業(yè)危害申報制度 一、為了規(guī)范職業(yè)危害項目申報工作，加強職業(yè)危害項目的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 (以下簡稱《職業(yè)病防治法》）制定本制度。 三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。 十三、 職業(yè)危害防治辦公室 應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級 危害 行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。 為了保障職業(yè)病 病 人的權益 ， 《職業(yè)病防治法》強化了工傷社會保險 ， 明確規(guī)定用人單位必須依法參加工傷社會保險，并規(guī)定職業(yè)病 病 人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病人的社會保障，由工傷社會保險承擔 。 九、 職業(yè) 危害 防治機構對檔案負有保密義務，應當由專人負責妥善保管。 對職業(yè)危害因素涉及和危害因素超過國家控制標準的部門要 建立個體勞保發(fā)放臺帳，同時申報領用計劃，并督促職工自覺使用個 體防護用品，提高職業(yè)危害的防治水平。 二、資金的撥付本著專 款專用的原則，嚴格執(zhí)行項目資金批準的使用計劃和項目批復內容，不準擅自調項、擴項、縮項，更不準拆借、挪用、擠占和隨意扣壓；資金撥付動向，按不同專項資金的要求執(zhí)行，不準任意改變；特殊情況，必須請示。 本制度自頒布之日起施行。 依法按時為職工繳納工傷保險，按照有關規(guī)定做好職工的健康監(jiān)護，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，及時救治職業(yè)病患者。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。 四、上報內容要經主管領導審核后，方可上報。對各部門的組織機構、制度的建立、落實、作業(yè)場所 職業(yè)危害因素的治理、勞動保護的管理、職業(yè)安全健康檔案和 職工健 康監(jiān)護檔案等內容進行檢查，檢查的結果納入部門考核。 七、 職業(yè) 危害 防治機構應當將檔案信息定期抄送上級職防部門。 以立法形式將職業(yè)病納入工傷社會保險 。 十一、各 生產單位不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作 業(yè)。新進廠員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。 建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。 建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。 對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全 的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。 培訓中心每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能 使用要求等相關知識的培訓，知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。 職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業(yè)健康培訓，培訓煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 12 后進行考核，合格者方能上崗。 五、職業(yè) 危害 知識培訓教育 。 （ 7）如對所講問題不清楚，可舉手提問，不準起哄，戲弄培訓工作人員。 組 長： 111 成 員： 111 三、培訓方式與原則 培訓方式采取教師授課與員工自學相結合，鼓勵員工自主學習，自我提高。 設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。 四、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。 （ 2）上課期間不準大聲喧嘩，交頭接耳以及做與培訓無關的事情。交卷后，不準在 考場內逗留。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 11 四、 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 為提高職工的自我保護意識和能力，根據 《中華人民共和國安全生產法》、 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第 三十一條的規(guī)定，結合 本 煤礦實際情況，組織對職工進行職業(yè)將康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品的正確使用、維護的培訓 ， 特制定本制度。 各專業(yè)部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。 隨著操作條件的改變而調整。 對于從事多種作業(yè)的職工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品（包括無扣工作服）。 （ 7）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。 (4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保 100%。 本制度自頒布之日起施行。