【正文】 ? 你個人希望取得什么樣的成績？ ? 過去 一年 里，你都給自己定了哪些個人目標(biāo)？你為什么要定這樣的目標(biāo)？ ? 請告訴我，你曾經(jīng)從事的最好的工作是什么？你為什么認(rèn)為那是最好的工作？你是怎樣獲得那份工作的？ ? 講講你主動承擔(dān)份外工作的經(jīng)歷，你為什么要主動承擔(dān)那些份外工作？那些工作你做得 如何 ？ 1推銷職位 ? 你想在我們公司找到在其他公司找不到的哪些東西？ ? 這個條件在工作中為什么顯得重要？ ? 你怎么知道公司能夠為你提供這些機(jī)會？ ? 若公司給你提供你所希望的那些挑 戰(zhàn)（自由、責(zé)任等）的話，你該怎么干？ ? 為了確保這個職位能夠給你提供這些條件，你該知道些什么？ ? 若公司給你提供這些條件，你該怎樣為公司服務(wù)？ ? 為了在工作中獲得那些機(jī)會和挑戰(zhàn)，你都做了些什么樣的努力？ ? 哪些原因阻礙了其他公司給你提供這些機(jī)會？ ? 如果這個工作完全按你的想法去做的話，該是什么樣？ 時間觀念 ? 請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天（或一周）的。你為什么要使用這些方法？ 獨立工作的能力 ? 在以往工作中，是否有 你 提出了一個 可以解決部門重大問題 的工作方案 ， 但 上司 不予采納的經(jīng)歷？請舉例說明你是怎樣處理該問題的。你用什么方法通知員工？提前多長時間通知？為什么？ ? 你采取什么方法來鼓勵員工實現(xiàn) 信息 資源 的 共享？ ? 你 是否 調(diào)節(jié) 過 員工間 的 矛盾 ，起到什么作用？ 請舉例說明 。 ? 請描述一下這樣一個經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。 ? 你做決定 時一般會考慮哪些因素，請舉例說明你做決定 的過程。 能力素質(zhì) 結(jié)構(gòu)化 面試題 管理能力 ? 你認(rèn)為公司管理人員最基本的素質(zhì)是什么？為什么？ ? 你認(rèn)為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事？為什么？ ? 你認(rèn)為什么情況下違反命令是必要的，且不 應(yīng) 受到懲罰？ ? 你衡量一名合格經(jīng)理 的 量化標(biāo)準(zhǔn) 是什么？ ? 講一下你曾經(jīng)提出并實施的一個不受歡迎的 變革方案 的經(jīng)歷，你采取什么措施來降低其 對員工的影響？ ? 那些后來不歸你管理的人干得怎么樣？ ? 講講你在什么環(huán)境下管理得最好？ ? 你認(rèn)為你的管理特點是什么？ ? 過去，你是怎樣肯定員工的貢獻(xiàn)的？ ? 什么事最影響員工的工作熱情？ ? 講一個你管理一位 表現(xiàn)較差的員工的經(jīng)歷，你 采取了 什么 激勵 辦法？ ? 過去，你是怎樣 使得 員工尊敬并信任你的？ 目標(biāo)管理 ? 目標(biāo)和目標(biāo)訂立在你的管理方法中起作用 了 嗎？請舉例說明。 ? 在什么時候，什么情況下，你會去學(xué)習(xí)新的東西？ ? 你認(rèn)為 本 行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么？你準(zhǔn)備怎樣應(yīng)對未來的變化？ ? 過去三年里，你 是否 訂立 過個人發(fā)展目標(biāo)？ ? 你近來接受的哪些教育 或培訓(xùn) 有助于你干好這個工作 ？ ? 為了 做好這份工作 ，你都做了哪些準(zhǔn)備？ 1決策和分析能力 ? 你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你的工作經(jīng)歷來談 。 ? 假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工 友做了不道德的事情，你會采取什么樣的方法來使 他改正？ ? 假如管理層要 調(diào)整工作程 ，這會 對你的工作造成危害 ， 你會采取什么辦法來說服管理層不要這樣做？ ? 我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的？