【正文】 《 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) [第 4 版 ] 》 [M].北京：電子工業(yè)出版社 ,2020 [16]劉晶磷。清華大學(xué)出版社， 1998 [3] 何旭洪，余建英。 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 40 結(jié)束語(yǔ) 通過(guò)本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，使我了解人事檔案信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用；還有PowerBuilder 等軟件的使用方法及其測(cè)試的一些基本步驟。該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的是建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的電子人事檔案管理系統(tǒng)，系統(tǒng)管理員可方便地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。因此，有關(guān)部門必須為人事檔案管理部門配備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)，使之適應(yīng)于大量數(shù)據(jù)的快速處理，文字圖片的掃描以聲像資料的錄入，發(fā)揮軟件的強(qiáng)大功能。人事檔案管理工作是人事工作的重要組成部分。 PBD 文件的作用與 DLL 文件相似，它海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 35 們都是在運(yùn)行時(shí)才鏈接到應(yīng)用程序上的。但是，我們的目的是要通過(guò)測(cè)試保證程序的可靠性。因此，通過(guò)測(cè)試軟件發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤必須診斷并改正錯(cuò)誤，這就是調(diào)試的目的。在開(kāi)發(fā)大型的軟件過(guò)程中，面對(duì)著極其錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，人的通訊和配合也不可能完美無(wú)缺。 總體菜單功能設(shè)計(jì) 圖 總體菜單功能設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)表關(guān)聯(lián)定義 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 19 圖 數(shù)據(jù)庫(kù)表關(guān)聯(lián)定義 代碼開(kāi)發(fā) 1） w_login 窗口 圖 w_login 窗口 權(quán)限管理的功能是指對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn)級(jí)別進(jìn)行統(tǒng)一定義和管理，以保證數(shù)據(jù)的安全性和共享性。 PowerBuilder7 以對(duì)象 為中心，在以前的版本中用來(lái)創(chuàng)建 PowerBuilder7對(duì)象的畫板仍在原來(lái)位置，但是 PowerBuilder7 將用戶注意力集中在所創(chuàng)建的對(duì) 象上 ， 而不 是 集中 在使 用 的畫 板上 。 第三范式 符合第二范式的條件，每個(gè)非關(guān)鍵字屬性都僅由關(guān)鍵字決定，而且一個(gè)非關(guān)鍵字屬性不能僅僅是對(duì)另一個(gè)非關(guān)鍵字屬性的進(jìn)一步描述（即一個(gè)非關(guān)鍵字屬性值不依賴于另一個(gè)非關(guān)鍵字屬性值）。這些聯(lián)系在信息世界中反映為實(shí)體內(nèi)部的聯(lián)系和實(shí)體之間的聯(lián)系。 。 支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 主要包括：代碼設(shè)計(jì)，系統(tǒng)的物理設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，信息系統(tǒng)流程圖，功能結(jié)構(gòu)圖，系統(tǒng)的輸出設(shè)計(jì)和輸入設(shè)計(jì)。 (1) 人事管理主要包括：（編號(hào)、姓名、性別、年齡、出生日期、政治面貌、家庭住址、圖片等）基本內(nèi)容的輸入，刪除，修改，查詢 (2) 系統(tǒng)管理主要包括：用戶的注冊(cè)，資料的修改等。 ，條件模糊查詢功能?！?PowerBuilder 實(shí)用教程 —— 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)》。北京理工大學(xué)出版社， 2020 [2] 張海藩。 中實(shí)現(xiàn)了，有關(guān)報(bào)表的查詢與打印。 (3) 信息查詢主要 包括：?jiǎn)T工信息的查找、打印等。 系統(tǒng)的物理設(shè)計(jì)包括：拓樸結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)備選擇和系統(tǒng)環(huán)境。 （ 2）分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求 任何一個(gè)軟件系統(tǒng)本質(zhì)上都是信息處理系統(tǒng)，系統(tǒng)必須處理的信息和系統(tǒng)應(yīng)該產(chǎn)生的面貌，對(duì)軟件設(shè)計(jì)有深遠(yuǎn)影響。 業(yè)務(wù)流程圖 本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如下： 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 8 圖 業(yè)務(wù)流程圖 報(bào)表處理： 管理部門①對(duì)員工、部門、崗位查詢完成各類查詢報(bào)表。實(shí)體之間的聯(lián)系可以分為三類：一對(duì)一的關(guān)系（ 1： 1），一對(duì)多是關(guān)系（ 1： N）和多對(duì)多（ N： N）的關(guān)系。它是定義實(shí)體或關(guān)系的外關(guān)鍵字屬性的原則。 工具 欄 (PowerBar1) 中的New,Inherit,Open,Run 和 Preview 按鈕不再?gòu)膶儆谔囟ǖ漠嫲?，而是在任?wù)之間進(jìn)行切換。選擇登錄級(jí)別。因此，在軟件生命周期的每個(gè)階段都不可避免地會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。調(diào)試是測(cè)試階段最困難的工作。因此，必須仔細(xì)設(shè)計(jì)測(cè)試方案，力爭(zhēng)用可能少的測(cè)試發(fā)現(xiàn)盡可能多的錯(cuò)誤。 資源文件（ PBR） 資源文件是一種 ASCII 碼文件，它列出了被應(yīng)用程序所采用的名稱。由組織和個(gè)人在工作中形成的正式材料，經(jīng)過(guò)收集、鑒別、整理、歸檔形成的人事檔織利用，使其作用得以發(fā)揮，是人事檔案管 理工作的主要內(nèi)容。同時(shí)，還要開(kāi)發(fā)功能強(qiáng)大的軟件。會(huì)員可以通過(guò)瀏覽器查詢、瀏覽所需要的資料，并 可獲取相關(guān)的統(tǒng)計(jì)信息。通過(guò)這段時(shí)間在公司的學(xué)習(xí)，我更加了解到人事檔案信息管理對(duì)企業(yè)的重要性，該系統(tǒng)可以滿足人事管理日常工作的需要，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，以模糊組合查詢的方式，提供了相同數(shù)據(jù)源多庫(kù)表的查詢，為人事住處的管理提供了方便、快捷的操作方式?！?—— 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例導(dǎo)航》。《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)概論》。《人事檔案學(xué)》 .[M].中國(guó)社科出版社 ,1999 [15]謝希仁。《軟件工程導(dǎo)論》。如果不能及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地適應(yīng)社會(huì)各方面的需求、及時(shí)提供人事檔案信息資源，將嚴(yán)重影響人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，也勢(shì)必在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中失去其應(yīng)有的地位和作用。 人事檔案網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的軟件開(kāi)發(fā) ⑴ 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)。計(jì)算機(jī)配置好壞直接影響到軟件的應(yīng)用。 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 36 第六章 網(wǎng)絡(luò)與人事檔案管理現(xiàn)代化 人事檔案是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)在人事管理工作中形成的記載人的經(jīng)歷、學(xué)識(shí)水平、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的原始資料。 動(dòng)態(tài)庫(kù)文件 PBD 文件只包含編譯后的對(duì)象。也就是說(shuō)，通過(guò)測(cè)試并不能證明程序是完全正確的。軟件工程的目的是開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的完全符合用戶需要的軟件。 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 26 第五章 研究成果及軟件測(cè)試 述研究成果 無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)軟件測(cè)試的重要性和它對(duì)軟件的可靠性的影響都不過(guò)分。 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 18 支持 ActiveX 的 DataWindow Web 控件。 PowerBuilder7的另一個(gè)用戶接口新特性是 PowerBar1 工具欄中的工具按鈕更加簡(jiǎn)潔。它是定義實(shí)體或關(guān)系的關(guān)鍵字屬性的原則。 聯(lián)系 客觀世界中的事物彼此之間往往是有聯(lián)系的。 、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果打印輸出。 支持企業(yè)高效率完成人事檔案管理的日常業(yè)務(wù)。 數(shù)據(jù)分析包括：屬性分析和查詢分析。 本系統(tǒng)涉及的模塊主要有：開(kāi)始、系統(tǒng)管理、人事管理、信息查詢等四大模塊。 ，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)更新與刪除的功能。 參考文獻(xiàn) : [1] 宋曄，張弘?！盾浖こ虒?dǎo)論》。 關(guān)鍵字 ：數(shù)據(jù)窗口控件、 ODBC、 Project(工程 )對(duì)象。 手工操作存在的問(wèn)題 ，并且大量的重復(fù)勞動(dòng)很容 易出現(xiàn)差錯(cuò)。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)包括：概念數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，邏輯設(shè)計(jì)，物理設(shè)計(jì)。因此，必須分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求，這是軟件需求分析的一個(gè)重要任務(wù)。 操作人員②對(duì)工資信息更新后產(chǎn)生工資表。 屬性 實(shí)體所 具有的某一特性稱為屬性，一個(gè)實(shí)體可以由若干個(gè)屬性來(lái)刻畫。 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 12 人事檔案管理系統(tǒng) E—— R 圖 m 1 1 屬性 擔(dān)任 領(lǐng)取 1 1 1 圖 人事檔案管理系統(tǒng) E—— R 圖 ②實(shí)體屬性圖 圖 實(shí)體屬性圖 工員 部門 崗位 工資 海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 13 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 把實(shí)體的屬性定義為關(guān)系模型（表）的屬性，實(shí)體或?qū)嶓w之間關(guān)系的關(guān)鍵就是關(guān)系模型的關(guān)鍵， E—— R 圖中的實(shí)體和實(shí)體之間關(guān)系轉(zhuǎn)化為如下的關(guān)系模型： 表 1： Yuangong (ygno*,name,xb,csrq,nl,jg,mz,xx,sfzh,hyzk,jkzk,zzmm,jrsj,cjgzsj,gl, jtzz,lxtel,Email,zcdj,xzzw,bmno*f,gwno*f,xl,zy,bysj,byyx,wylb,wydj,arname,ardw,arzw,artel) 表 2： Bumen (bmno*,bmname,zhineng) 表 3： Ganwer (gwno*,gwname,gwlb,quawl,work) 表 4： Gongzi (gzno*,ygno*f,jbgz,gwgz,zwgz,gwjt,zwjt,qtjt,sdf,yanglf,yilf,shyf, sdsui,sum) 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn) 數(shù)據(jù)流圖描述系統(tǒng)的邏輯模型，圖中沒(méi)有任何具體的物理元素，只是描繪信息在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的情況。 PowerBuilder7 的畫板一般是一個(gè)擁有多個(gè)視窗（ View）的畫板窗口，每個(gè)視窗提供查看和修改對(duì)象的特定方式或者顯示與對(duì)象相關(guān)的某種信息，用戶可以同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)任務(wù)。若選擇管理員登錄，則有修改海軍工程大學(xué)畢業(yè)論文 20 數(shù)據(jù)庫(kù)的權(quán)限。我們力求在每個(gè)階段借助通過(guò)嚴(yán)格的技術(shù)審查，盡可能地發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。對(duì)軟件測(cè)試的結(jié)果也是分析軟件的重要依據(jù)。 系統(tǒng)模塊測(cè)試 系統(tǒng)登錄管理模塊的功能是對(duì)用戶管理權(quán)限的管理，在此人事檔案信息管理系統(tǒng)中用戶有兩種：管理人員和一般操作人員。除了標(biāo)準(zhǔn)的 PowerBuiler 對(duì)象外，應(yīng)用程序還可能使用其他資源，這些資源需要在分發(fā)應(yīng)用程序時(shí)，與那些標(biāo)準(zhǔn)的 PowerBuilder 對(duì)象一起分發(fā)給用戶。人事檔案工作必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變觀念，更新管理方式和管理手段，實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。要開(kāi)發(fā)出一套集信息錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、打印、電子借閱等為一體的軟件 ，錄入包括人員的基本信息、任免經(jīng)歷、培養(yǎng)信息、工作簡(jiǎn)歷考核考察情況、家庭情況等信息，為人事任免、人才培養(yǎng)后備干部選拔、職稱評(píng)定、人才引進(jìn)等提供快速、準(zhǔn)確優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 (2)系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)。 在公司 里我 們不僅 了解 人事 檔案的 管理 過(guò)程 ，還重 點(diǎn)學(xué) 習(xí)了PowerBuilder 軟件。人民郵電出版社， 2020 [4] 范師煊，王珊。高等教育出版社， 2020 畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定 一、 指導(dǎo)教員評(píng)定意見(jiàn) 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )的學(xué)術(shù)評(píng)語(yǔ)： 對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )評(píng)分 [按下表要求綜合評(píng)定 ] 評(píng)分項(xiàng)目 (分值 ) 文獻(xiàn)閱讀 (10 分 ) 學(xué)習(xí)態(tài)度 (10 分 ) 規(guī)范要求 (10 分 ) 文字表達(dá) (10 分 ) 學(xué)術(shù)水平和實(shí)際能力 (60 分 ) 合計(jì) (100 分 ) 得