【正文】 無切削物散落地面上。 辦理工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各種保險的入險、變更、退保事宜。工具柜、更衣柜及雨具類生活用品是否統(tǒng)一擺放在指定位置。 對所有庫存產(chǎn)品必須清晰記載著它的材料、批號、及帳 號并長期保存，使每一只產(chǎn)品都有原始身份 來歷，可以從幾年中追查到每一批產(chǎn)品。 嚴格執(zhí)行計劃限額發(fā)放，貫徹先進先出原則，以免久存變質(zhì)或變形。 d．其 它： 溫嶺市 博田兒童用品有限公司 文件編號 SABT001 章 節(jié) 號 0 狀 態(tài) A/0 作業(yè)指導書 員工崗位素質(zhì)要求 第 1７ 頁 共 2０ 頁 員工崗位素質(zhì)要求 部 門 生 產(chǎn)部 崗位名稱 包裝 員 職責與權(quán)限： 包裝車間是顧客關(guān)注的最后一道防線，如有產(chǎn)品未經(jīng)檢驗包裝造成 社會責任 問題負責。 負責參加質(zhì)保、技術(shù)工作會議，組織處理措施，保持 工廠 的持續(xù)改進實施的有效性，對接口溝通不好造成 社會責任 事故負責。車間的合格率是否提高，廢品率是否下降，出廠率 是否達到 100%合格。負責監(jiān)督生產(chǎn)中正確使用各種計量器具、儀器儀表做好維護保養(yǎng)工作。 每月檢查一次新產(chǎn)品試制的進展情況，遇到重大技術(shù)難題主持攻關(guān)研究。 簽發(fā)的支票或付款委托書要有存款保證，不準簽空頭支票和遠期支票。 負責參加成品庫的管理工作，組織產(chǎn)品的收發(fā)，保管工作，按合同要求制訂合理的發(fā)運計劃；做到發(fā)貨準確及時，確保銷售計劃與產(chǎn)品資金 周轉(zhuǎn)指標的完成。如是閑雜人員不得給予通行。 人事部 各項工作安排、電腦、復印、辦公用品 管理；掌握 工廠 各類計劃，按計劃進行監(jiān)督考核；處理好 工廠 數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 “ 員工崗位素質(zhì)要求 ”由各崗位直接 負責人 填寫；報送上一級主管審核；經(jīng) 人事部 匯總報 總經(jīng)理 審批后實施。 “ 員工崗位素質(zhì)要求 ”內(nèi)容如下： 溫嶺市 博田兒童用品有限公司 文件編號 SABT001 章 節(jié) 號 0 狀 態(tài) A/0 作業(yè)指導書 員工崗位素質(zhì)要求 第 2 頁 共 2０ 頁 員工崗位素質(zhì)要求 部 門 總經(jīng)理 崗位名稱 總經(jīng)理 職責與權(quán)限： 負責全面貫徹國家關(guān)于 社會責任 工作的方針、政策、法規(guī)和法令； 制定并公布 工廠 的 社會責任 方針，批準并頒布 工廠 的 社會責任 手冊； 負責監(jiān)督 SA8000 社會責任管理體系 的建立和實施 ，主持管理評審、定期評價體系的適宜性和有效性； 負責 工廠 組織機構(gòu)的設(shè)置，任命管理者代表，明確其任務(wù)、權(quán)限和職責，并確定 工廠 各崗位描述； 負責為 SA8000 社會責任管理體系 的有效運行提供必要的人、財、物等資源； 負責編制經(jīng)營計劃并定期評審其實施情況； 了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。 負責顧客要求，反饋信息傳達各部門，按內(nèi)容和期限內(nèi)，運用軟件回復對方，至使顧客滿意。 監(jiān)守打卡制度，對上下班員工打卡（遲到、早退、代打卡、插隊）現(xiàn)象負責。 組織銷售人員執(zhí)行銷售有關(guān)法規(guī)制度，在 工廠 總經(jīng)理 的領(lǐng)導下負責本 工廠 的銷售管理工作，組織編制和落實年、季、月銷售計劃。 特殊情況確需填用空白支票，要填明最高額 收款單位及用途，支票領(lǐng)用后要督促經(jīng)領(lǐng)人在 5 天內(nèi)報幕帳。三天內(nèi)審批新產(chǎn)品圖樣，技術(shù)文件及企業(yè)技術(shù)標準。 6 車間及有關(guān)科室共同研究提高產(chǎn)品 社會責任 ，預防不良品產(chǎn)生的措施，并在實踐中督促實施，在實施中做好督促檢查工作。 質(zhì)檢員必須熟悉掌握產(chǎn)品技術(shù)要求的特性，對使用各種儀器操作有 100%之準確以及檢測儀器的保養(yǎng)，對不太了解技術(shù)要求，檢測儀器操作不良、保養(yǎng)不好所造成的一切 品質(zhì) 事故負責。 重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常進行安全文明生產(chǎn)檢查，對生產(chǎn)管理和倉庫管理及設(shè)備設(shè)備管理負責。 包裝時認真分清各類相似成品，防止包錯，發(fā)現(xiàn)有外觀檢驗不到的及時挑選隔離。實行以舊換新制度，凡是能以舊換新的物資應(yīng)及時組織回收、回修、回用，以利于節(jié)約物資，做到各種保養(yǎng)工作，維護衛(wèi)生清潔。 做好倉庫內(nèi)安全工作，嚴禁煙火，防潮、防水、防損等。 生產(chǎn)設(shè)備做到清潔無灰塵、無油污；生產(chǎn)設(shè)備進行日常點檢；點檢記錄存檔； 生產(chǎn)設(shè)備工作臺上無不用物品難放。 負責廠服發(fā)放、辦公用品發(fā)放、固定資產(chǎn)登記 ；負責傳真、電話、復印及公司文件的打印 工作 。設(shè)備使用狀態(tài)有明顯的標識。 機械設(shè)備有漏油、漏水現(xiàn)象。 辦理新進人員的入職手續(xù)，廠牌、磁卡、宿舍安排 。區(qū)內(nèi)清潔無雜物。 發(fā)貨時仔細的按標識填寫和發(fā)貨單對照按日期先入庫的產(chǎn)品發(fā)貨，防止發(fā)錯產(chǎn)品。在接近脫貨時要提前建議安排及時進貨。 資格條件： a．學 歷：中專以上（含中專）； b．工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； c．具有知識：熟悉 SA8000 社會責任 標準的要求。 審查全 工廠 生產(chǎn)計劃完成情況的各種統(tǒng)計報表，應(yīng)做到完整、齊全、準確 、及時。 在協(xié)助車間生產(chǎn)當中，是否按 工廠 有關(guān)質(zhì)檢合格率標準控制在 %之內(nèi)。 做好各種不良品的鑒別、統(tǒng)計、分析及管理工作，及時處理廢品并查明產(chǎn)生原因和責任者。布置并檢查有關(guān)部門組織產(chǎn)品鑒定的各項檢驗工作。 正確運用會計科目，根據(jù)現(xiàn)金收付的原始憑證發(fā)生會計事項，填制現(xiàn)金記帳憑證，并登記日記帳。 經(jīng)過合同評審并簽訂供貨合同后，向 生產(chǎn)部 門提出經(jīng) 總經(jīng)理 批準生產(chǎn)指令，完成發(fā)貨后及時銷令，合同及其有關(guān)文件及時交 人事部 存檔。 負責做好外來人員登記手續(xù)工作，對外來人員應(yīng)問清來訪的事項或被訪人，以幫助聯(lián)系，做好外來人員的接待。使 工廠 運用的 社會責任 管理體系的正確性，持久有效等。 “ 員工崗位素質(zhì)要求 ”為 工廠 甑選人員擔任該崗位之主要依據(jù)。 資格條件： a．學 歷：大專以上（含大專）； b．工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷； c．具有知識：非常熟悉 SA8000 社會責任 標準的要求和企業(yè)管理的知識。負責 工廠 一切辦公用品及購買工作。 職工穿拖鞋、背心、短褲，除特殊工種經(jīng)批準外，其余工種是否帶手套操作，上崗證是否配戴整齊，不穿工作服等事例發(fā)生。 在 總經(jīng)理 授權(quán)時，代表 工廠 參加產(chǎn)品訂貨會和用戶座談會，簽定產(chǎn)品銷售合同，處理產(chǎn)品銷售工作中各種糾紛，并及時報告 總經(jīng)理 。收入的支票按時存入銀行加速資金周轉(zhuǎn)。對成批生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織力量攻關(guān)。 協(xié)助和指導車間生產(chǎn)工人開展自檢、互檢活動，參加有關(guān) QC 小組活動，及時研究解決 車間檢驗中出現(xiàn)的疑難問題。 資格條件： a．學 歷：中專以上（含中專）； b．工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； c．具有知識：熟悉 行業(yè) 標準的要求 和社會責任管理的知識 。 負責對外來反饋信息，及時會議、整改措施，使其有永久性。 包裝箱內(nèi)或箱外必有合格證或產(chǎn)品標識，認真填寫內(nèi)容日期數(shù)量、名稱型號等并在臺賬上作相應(yīng)記錄，上午和下午的狀態(tài)都要能識別等。 加強安全 工作，對易爆、有毒等危險物資，一要按國家保管條例的規(guī)定，嚴加管理。下班后應(yīng)關(guān)好電源、窗戶、上鎖。 機械設(shè)備 沒 有漏油、漏水現(xiàn)象。 積極開展企業(yè)文化宣傳及各種文體活動。 每天下班前關(guān)閉各設(shè)備電源，保管好工廠受控 文件及器具。 生產(chǎn)設(shè)備做到清潔無灰塵、無油污；生產(chǎn)設(shè)備進行日常點檢；點檢記錄存檔； 生產(chǎn)設(shè)備工作臺上無不用物品難放。 負責公司員工考勤管理及薪資計算，不定期監(jiān)督員工打卡 。 操作者活動區(qū)按規(guī)定進行標識。 倉 管員對 按合同發(fā)貨的各種產(chǎn)品出庫前，必須經(jīng)檢