【摘要】醫(yī)患禮儀與溝通技巧認(rèn)識禮儀禮儀——人們在醫(yī)務(wù)交往活動中向?qū)Ψ奖磉_(dá)尊重、友好、善良、平等的各種行為規(guī)范總稱?禮——道理規(guī)矩規(guī)則?儀——儀態(tài)儀容儀式禮儀表達(dá)具有民族性、區(qū)域性、共同性學(xué)習(xí)禮儀的核心價值是——尊重、美好、和諧?醫(yī)院服務(wù)升級需要——服務(wù)對象要求不斷提升?社會發(fā)展的必然——社會呼喚人性化關(guān)懷?穩(wěn)定秩序的保障—
2025-01-22 00:02
【摘要】品質(zhì)稽核技巧培訓(xùn)1課程目標(biāo)2課程大綱3稽核是以獨立而系統(tǒng)化的檢查,來驗證符合品保計劃之安排4書面程序,以規(guī)劃及執(zhí)行內(nèi)部品質(zhì)稽核,以驗證各項品質(zhì)活
2025-01-21 08:52
【摘要】應(yīng)聘面試技巧培訓(xùn)主講:孫坤康應(yīng)聘面試技巧培訓(xùn)一:面試概述二:面試形式三:面試技巧一、面試概述面試是對特定的被測試對象,在經(jīng)過精心設(shè)計的特定場景下,以測試者和被測試者面對面的交談與觀察,評價被試者有關(guān)素質(zhì)的一種方式。?測試者與被測試對象
2025-01-01 16:09
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills招聘體系的構(gòu)成1.需求確認(rèn):知識、技能、能力2.信息發(fā)布:對象、媒體、內(nèi)容3.甄選測評:面試、筆試、測評4.歸化入職:宣講、訓(xùn)練、
2025-02-12 19:28
【摘要】招聘面試與操作技巧中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林一個判斷:情景:當(dāng)應(yīng)聘人在面試過程中始終保持身體向前傾的坐姿,而幾乎很少靠背時,他向你提供了什么信息??你將依據(jù)什么進(jìn)行判斷??你的判斷是對的嗎??你為什么自認(rèn)為總是對的?我們?nèi)绾握J(rèn)識人?
2025-02-12 19:27
【摘要】咨詢顧問深度訪談技巧萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究q訪談的功用q訪談的準(zhǔn)備q訪談的實施q訪談的匯總目錄q萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究訪談是項目研發(fā)及推廣過程經(jīng)常運用的有效方法項目目標(biāo)關(guān)鍵議題初步假設(shè)方
2025-01-28 12:58