【正文】 插入表 317 * 92 ? 例 323 采用直接分配法的輔助生產(chǎn)費用分配表如表 318所示。 ? 預(yù)提時，記入“預(yù)提費用”科目的貸方，并按車間部門和費用用途分別記入“制造費用”、“輔助生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“財務(wù)費用”等科目的借方；實際支付時，從“預(yù)提費用”科目的借方轉(zhuǎn)出。 ? 長期借款利息一般是每年計算一次應(yīng)付利息，到期一次還本付息。因此，計算應(yīng)付病假工資時，應(yīng)按規(guī)定的比例計算。該小組由 3個不同等級的工人組成，每人的姓名、等級、日工資率、出勤日數(shù)以及按日工資率和出勤日數(shù)計算的工資額（即集體計件工資內(nèi)部的分配標(biāo)準(zhǔn)）如表 33所示： 表 33 集體計件工資分配標(biāo)準(zhǔn) 集體單位： 生產(chǎn)組 200 年 月 生產(chǎn)小組內(nèi)部工資分配率 王青應(yīng)分工資 =880?=1320（元） 李明應(yīng)分工資 = 770?=1155（元） 趙亮應(yīng)分工資 = 630?=945（元） * 46 工人姓名 等級 工資標(biāo)準(zhǔn) （日工資率） 出勤日數(shù) 按日工資率和出勤日數(shù)計算的工資額 王青 李明 趙亮 六 五 四 40 35 30 22 22 21 880 770 630 合計 65 2280 ? 工資費用的分配 – 直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人的工資 ? 計件工資：直接記入某種產(chǎn)品成本的“直接人工”成本項目。 3）計件工資的計算 ? 個人計件工資的計算： ? 集體計件工資的計算：集體計件工資要在集體內(nèi)部各工人之間按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。工資標(biāo)準(zhǔn)是指每一職工在單位時間內(nèi)應(yīng)得的工資額。本月低值易耗品成本差異率為節(jié)約 3%。編制會計分錄如下： 借：基本生產(chǎn)成本 ——甲產(chǎn)品 465 200 ——乙產(chǎn)品 267 400 輔助生產(chǎn)成本 ——供水 42 000 ——運輸 22 000 制造費用 ——基本生產(chǎn)車間 5 000 ——供水車間 2 000 ——運輸車間 1 500 管理費用 2 000 銷售費用 1 800 貸：原材料 808 900 * 15 ? 按照產(chǎn)品品種（或成本計算對象）分別領(lǐng)用的，直接記入各種產(chǎn)品成本明細(xì)賬。 – 不能分別領(lǐng)用、而是幾種產(chǎn)品共同耗用的，采用適當(dāng)?shù)姆峙浞椒ǚ峙溆浫敫鞣N產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“直接材料”成本項目。 * 2 第 3章 費用在各種產(chǎn)品以及期間費用 之間的歸集和分配 ? 各項要素費用的分配 ? 待攤費用和預(yù)提費用的歸集和分配 ? 輔助生產(chǎn)費用的歸集和分配 ? 制造費用的歸集和分配 ? 廢品損失和停工損失的核算 ? 期間費用的核算 * 3 各項要素費用的分配 ? 要素費用分配概述 ? 材料費用的分配 ? 外購動力費用的分配 ? 職工薪酬的分配 ? 固定資產(chǎn)折舊費用的分配 ? 利息費用 ? 稅金 ? 其他費用 * 4 要素費用分配概述 （ 1）基本生產(chǎn)車間 直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)并專設(shè)成本項目 的各項費用： ? 能夠直接認(rèn)定是某種產(chǎn)品消耗的費用，直接記入該種產(chǎn)品明細(xì)賬的相關(guān)成本項目； ? 幾種產(chǎn)品共同耗用、不能確認(rèn)各產(chǎn)品消耗數(shù)額的費用，采用適當(dāng)方法分配記入相關(guān)產(chǎn)品明細(xì)賬的相關(guān)成本項目。本月產(chǎn)量為甲產(chǎn)品 400件，乙產(chǎn)品 500件。 – 分次攤銷法：領(lǐng)用時記入“待攤費用”或“長期待攤費用”，根據(jù)低值易耗品使用期限的長短或價值的大小在一定期限內(nèi)分月平均攤銷。該企業(yè)設(shè)有“直接燃料和動力”成本項目。為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼，以及物價補貼等。根據(jù)該工人的年齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%計算。 應(yīng)記入“基本生產(chǎn)成本 ”科目的其他職工薪酬金額： 甲產(chǎn)品： 230 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =92 000（元） 乙產(chǎn)品： 140 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =56 000（元） 應(yīng)記入“輔助生產(chǎn)成本 ”科目的其他職工薪酬金額： 供水車間： 48 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =19 200（元） 運輸車間： 32 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =12 800（元） 應(yīng)記入“制造費用”科目的其他職工薪酬金額： 基本生產(chǎn)車間： 20 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =8 000（元） 供水車間： 10 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =4 000（元） 運輸車間： 10 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =4 000（元） 應(yīng)記入“管理費用”科目的其他職工薪酬金額： 60 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =24 000（元） 應(yīng)記入“銷售費用”科目的其他職工薪酬金額： 30 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =12 000（元） * 51 ? 例 313 根據(jù)以上計算可編制長江公司其他職工薪酬費用分配表，如表35所示?！奥毠すべY單”的格式如下 職工工資單 200X年 8月 車間：第一車間生產(chǎn)工人 職工 姓名 月標(biāo)準(zhǔn) 工 資 日 工 資 缺 勤 應(yīng)付標(biāo) 準(zhǔn)工資 獎金 津貼和補貼 病假 特殊情況下 支付的工資 應(yīng)付 工資 家屬 醫(yī)藥 費 房租 水電 費 小計 實發(fā)金 額 崗位 津貼 副食 補貼 天數(shù) 金額 產(chǎn)假 李偉 25 2 50 120 30 80 40 700 張強(qiáng) 20 1 20 100 30 70 30 14 70 70 ... ... ... ... ... ... 合 計 28200 600 27600 5760 2400 6000 1440 520 125 43845 400 2100 2500 41345 2023/2/14 58 ? 廠部行政人員工資、病假 6個月以上人員工資、離退休人員工資 計入“管理費用”科目； ? 醫(yī)療福利部門人員的工資 沖減“應(yīng)付職工薪酬 ——職工福利”科目 等。 * 70 其他費用 ? 例 318 長江公司以銀行存款支付應(yīng)由 6月份負(fù)擔(dān)的費用 38 ，其中基本生產(chǎn)車間的勞保費 13 ，修理車間的勞保費 4 000元，運輸車間的勞保費 4 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的廣告費 3 000元、辦公費 4 000元，企業(yè)行政管理部門的辦公費 9 000元，支付金融機(jī)構(gòu)的手續(xù)費 100元。 插入表 311 輔助生產(chǎn)費用的歸集 * 84 ? 例 321 插入表 312 輔助生產(chǎn)費用的歸集 * 85 ? 例 321 插入表 313 輔助生產(chǎn)費用的歸集 * 86 ? 例 321 插入表 314 輔助生產(chǎn)費用的歸集 * 87 ? 例 322 某企業(yè)有供水、供電兩個輔助生產(chǎn)車間，因其規(guī)模小，不設(shè)“制造費用 ”明細(xì)賬，其輔助生產(chǎn)成本明細(xì)賬如表 315和表 316所示。 插入表 321 * 102 ? 例 325 表 320中有關(guān)數(shù)據(jù)的計算過程如下： * 103 ? 例 325 根據(jù)輔助生產(chǎn)費用分配表編制會計分錄： （ 1）交互分配 借：制造費用 —— 供水車間 1 900 —— 運輸車間 20 000 貸：輔助生產(chǎn)成本 —— 供水 20 000 —— 運輸 1 900 （ 2）結(jié)轉(zhuǎn)輔助生產(chǎn)車間的制造費用 借：輔助生產(chǎn)成本 —— 供水 28 900 。 ? 如果輔助生產(chǎn)車間不單獨設(shè)置“制造費用”明細(xì)賬，則制造費用直接記入“輔助生產(chǎn)成本”科目的借方。 會計分錄如下： 借：管理費用 400 貸：應(yīng)交稅費 400 * 69 其他費用 ? 上述各項費用以外的其他費用支出，在發(fā)生時，根據(jù)有關(guān)付款憑證，按照費用的用途進(jìn)行歸類，分別借記“制造費用”、“輔助生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目。 ? 在實際工作中，應(yīng)付工資、代扣款項及實發(fā)工資等， 是通過編制“職工工資單”的形式進(jìn)行的。 * 50 ? 例 313 假定長江公司 200 年 6月應(yīng)付職工的工資數(shù)額如表 34所示。 ? 應(yīng)付工資 =出勤天數(shù) *日工資率 +獎金 +津貼補貼＋加班加點工資 +病假工資 ? 病假工資 =病假天數(shù) *日工資率 *病假工資應(yīng)發(fā)率 2023/2/14 41 若當(dāng)月日歷天數(shù)為 31天 ,含 8個休息日和 1個法定節(jié)日 ,則該工人當(dāng)月實際出勤天數(shù) 14天(31827) 為什么是減 7？ （ 1）按 30日計算日工資率時 月應(yīng)付工資 =（ 14+7） *20+180 +220+8*20*80% =948元 (2)按 月應(yīng)付工資 =14*+180+220 +6**80% = ? 例 37 假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 840元。支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)耗電 42 750度，金額 17 100元，沒有分產(chǎn)品安裝電表，規(guī)定按機(jī)器工時分配。 * 17 ? 用于生產(chǎn)、計入產(chǎn)品成本的低值易耗品攤銷，應(yīng)計入制造費用；用于組織管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的低值易耗品攤銷，應(yīng)計入管理費用；用于產(chǎn)品銷售的低值易耗品攤銷，