九略-武漢東湖高新-集團內部診斷報告(專業(yè)版)
【正文】 :44:2400:44Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :44:2400:44:24February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 該報告診斷的主要方向為： 集團發(fā)展戰(zhàn)略是否明晰； 集團內部管理的狀況評估； 屬問題性診斷。 00:44:2400:44:2400:442/14/2023 12:44:24 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 上午 12時 44分 24秒 上午 12時 44分 00:44: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :44:2400:44:24February 14, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 14日星期二 12時 44分 24秒 00:44:2414 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 企業(yè)整體特征 轉型特征： 企業(yè)整體特征 整合特征： 資產整合； 文化整合； 團隊整合； 掛牌特征： 以股市需求為軸心； 以實現配股為目的。 下載更多免費咨詢報告，盡在 .... 上述診斷為圍繞項目目標，根據調查過程中表現出的一些現象所做的判斷；現將報告發(fā)給你們，以便我們進一步溝通。 2023年 2月 14日星期二 上午 12時 44分 24秒 00:44: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 14日星期二 12時 44分 24秒 00:44:2414 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 00:44:2400:44:2400:442/14/2023 12:44:24 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 企業(yè)？ 政府？ 政府期望的！ 企業(yè)能做的！ 市場？ ? 企業(yè)整體特征 ? 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ? 企業(yè)內部管理 目 錄 企業(yè)內部管理 原體制特征引發(fā)企業(yè)文化沖突： 東湖高新誕生的背景及誕生后高位嫁接高科技產業(yè)的戰(zhàn)略思路決定了企業(yè)文化沖突的必然性和新文化形成的艱難性： 房地產等企業(yè)的部分政府職能角色帶來的公務員文化特征主體群、傳統(tǒng)國企帶來的國企主人翁文化特征主體群、生物工程等企業(yè)帶來的事業(yè)單位文化特征主體群、組建集團后形成的完全市場化的文化特征主體群； 集團在
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