【正文】 蓋茨 6 巴西 毛澤東、江澤民 7 印度 董建華 8 法國 蔡瀾、劉嘉玲 9 日本 鄧小平、朱熔基 10 里根 主要的直覺類型 （ INTJ， INFJ， ENTP， ENFP） ? 喜歡解決新問題和挑戰(zhàn) ?不墨守成規(guī)，容易厭倦 ?興趣廣泛 ?熱衷創(chuàng)新 ?討厭單調無味的日常工作 ?相信直覺多過現(xiàn)有的規(guī)則 ?固執(zhí)、挑剔、有創(chuàng)新精神 ENTP ENFP INFJ INTJ 主要的感覺類型 （ ISTJ， ISFJ， ESTP， ESFP） ?處理問題比較理智現(xiàn)實 ?注重實質（“這里和現(xiàn)在”） ?活潑、熱愛生活（享樂） ?喜歡占有物質財產 ?靈活變通 ?仔細周到、勤懇刻苦、注重細節(jié) ?務實 ESTP ESFP ISFJ ISTJ 主要的感情類型 （ ISFP， INFP， ESFJ， ENFJ） ?受價值觀支配、和諧、對待他人很熱情 ? 堅持無功不受祿 ? 熱情友善 ? 圓通得體、喜歡交談 ? 喜歡負責但個人又很善感 ? 被認為是所有類型中最“溫和”的 ? 強迫和支配他人的欲望很小 ENFP ENFJ ISFP ISTP 主要的思考類型 （ ISTP， INTP， ESTJ， ENTJ） ? 很強的分析和組織事實的能力 ? 預先發(fā)現(xiàn)錯誤 ? 面對反對意見時堅持己見 ? ESTJ/ENTJ：用“思考”來解決事情。 七號特性：多面手 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：犯罪傾向自戀型性格： 貪食 、 不知足；放任式的享樂主義；反叛；無 紀律；無承諾感；大話西游；口甜舌滑；極端 自戀； 欺詐；騙子 ★ 七號警鐘：家花不及野花香；永遠不滿意現(xiàn)狀；被將 來可能發(fā)生的事情所吸引；不懂得欣賞目 前；不會生根 ， 沒有深度 。 ★ 順境 （ 得到支持時 ） ：自我肯定；信賴別人和自己；容易 與人有親密的關系 ， 對待家人 、 朋友及所屬的團體有持久 的忠誠及承諾 。 四號特性：藝術家 ★ 處理感情的方法：尋求：拯救者 ， 一個了解他們 ， 并且 支持他們的夢中人；恐懼：平淡 ， 被遺棄 ， 尋找不到真 我 。 ★ 身體語言：柔軟而有力 ， 愿意與人有身體接觸；面部 表情：柔和 ， 多笑容；講話方式 /語調：速度傾快 ， 聲線較沉 ， 自嘲 ， 有幽默感 。 時間管理 私人時間；解救方案：容許五號有私人時間；五號擅于做事后分析 ， 不要催促他們做出決定；五號容易將思考與行動混淆 ， 以為思考過等于做了 ， 幫助他們集中結果 ， 及做定時檢討；一定要給予五號清楚的限期成事 。 ※ 我不喜歡命令別人 。 第七型： v 是策劃高手 ， 也懂得將來自各方的意見及資料匯集 v 對很多事情都感興趣 ， 享受嶄新的經驗 v 生命是一場極有趣的經歷 v 可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處 ， 討厭刻 板工作 v 傾向樂觀 ， 經?？吹皆S多可能性 v 懂得輔導 、 推動別人 ， 但討厭悲觀及不分享自己熱誠的 人 v 精于創(chuàng)造遠見及開始新的工作項目 ， 而沒有興趣參與真 正工作 v 工作方式并不傳統(tǒng) v 工作必須有創(chuàng)意 ， 才能有出色的表現(xiàn) v 不喜歡有太多的督促及直接的指示 第七型： ※ 我是一個外向 、 樂觀 、 多才多藝的人 ， 對很多事情都很精通 。 ※ 我覺得別人往往無法輕易理解我的感受 。 ※ 別人有什么煩惱時，都愛來找我傾訴。 ※ 我很有自己的一套原則 ， 而且會按這原則待人接物 。 ※ 別人十分羨慕我很容易達成目標 ， 但實際上我做出了很 大的努力才能完成 。 第六型： v 對公司忠心耿耿 ， 希望生產高素質的工作 v 采取行動前 ， 必須對事情有透徹的了解 ， 及預先設計了策略 v 精于預測問題和提供解決方案 v 與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安感覺 v 喜歡事事都有大前提作為指引 v 過度的策劃及了解有時會導致拖延 v 必須知道老板怎樣評估自己 v 不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素 ， 事事要求清晰 v 人事及權利構架必須清晰 ， 規(guī)則更加要清楚 v 遇到人際沖突 ， 最好公開解決 ， 猜妒會產生焦慮 v 擅于洞悉別人的動機 v 贊譽的說話最好有根有據(jù) 第六型： ※ 作為朋友我很忠實 ， 朋友都喜歡我 。 ※ 一旦出現(xiàn)挑戰(zhàn)的目標 （ 人 /事情 ） ， 我的動力就會涌 現(xiàn) 。 二號 座右銘 施比受更有福 典型沖突點 偏袒某些同事 ， 引起其它人的不滿 ， 小圈子 優(yōu)點 令人覺得特別 /被欣賞 缺點 ? 聽話就有好日子過 ， 否則不管你 ！ ? 最適宜的工作環(huán)境 很多人際溝通 ， 被重視 、 被愛戴 不適宜的工作環(huán)境 缺乏正面的人際溝通 管理方式 感性 ， 助人成長 ， 全都往肩上扛 令人舒服地方 溫心 ， 被照顧 /關懷 ， 被保護 令人不安地方 2號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人 溝通要點 保持人性化；清楚二號的盼望；幫助二號講出本身的真正需求；不要二號為你付出太多；小心二號將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸 二號 激發(fā)要點 讓二號感覺偉大；在可能的范圍內盡量暖二號的心；注重一對一的溝通 ， 幫助二號提升自我價值；不要讓二號當眾出丑 ，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物；二號害怕沖突 ，向二號確保沖突不會影響別人對他的好感 時間管理 時間不屬于自己；解救方案：防止二號越幫越忙 ， 令他們分辨出他們想付出的未必是別人需要的 ， 二號不容忍人際空間 ，提醒二號有時要袖手旁觀 ， 給予別人成長機會 ， 鼓勵二號先做好自己的工作 ， 提醒二號不要將人家的問題扛在肩上 達成協(xié)議 二號要面子 ， 令二號有下臺階 常見問題 扮演犧牲者 ， 事事個人化 解救方法 不要容許 2號承擔太多責任 ， 將事與人分清楚 三號 座右銘 只許成功 ， 不許失敗 典型沖突點 別人覺得被利用 優(yōu)點 正面的自我形象 ， 追求成果 ， 令人充滿希望 缺點 變色龍 ， 虛假 ， 事比人更重要 最適宜工作環(huán)境 有競爭 ， 有進取 不適宜工作環(huán)境 平靜 ， 只講不做 管理方式 ? 不 要 阻止我前 進 ！ ? 令人舒服地方 有沖勁 ， 強烈目標感 令人不安地方 為了成功 ， 會顯得不擇手段 ， 令身邊的人嘗盡人間冷暖 溝通要點 表示權威 ， 不要輕易讓三號占上風；以成果及成就為中心思想；三號向前沖之余 ， 會忽略品質 ， 提點他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費三號的時間 三號 激發(fā)要點 幫助三號移開障礙物 ， 令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動；給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領導；在事業(yè)低迷時 ， 提供人性化的支持；幫助三號一起檢閱進度 。 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：強逼性性格： ★ 背后感情 =憤怒 、 憎怒 、 嫌棄；吹毛求疵；需索過度 ， 要求過高；支配 、 駕馭 、 控制；完美主義；高度控制； 自我批判；追求高度自律他律 。 ★ 身體語言：動作快 ， 轉變多 ， 大手勢；面部 表情：目光直接 ， 可以不表露感受；講話 方式 /語調：夸張 ， 喜歡講笑話 ， 大聲 ， 聲線 不尖不沉 。 ★ 順境 （ 能干時 ） ：理想主義者 ， 對這世界有深刻的見解 ， 專注于工作 ， 敢于革新 ， 及產生有價值的新觀念 。 ★ 特 質：外向 ， 非壓抑性 ， 見聞廣博 ， 物質主義者 ， 喜歡 探索新鮮事物 ， 深諳自我娛樂之道 。 ★ 特 質：甘與現(xiàn)實 ， 不求調整 ， 為人被動；對生命表 現(xiàn)得不甚熱衷 ， 有頗強烈的宿命論 ， 因此一切聽天由命； 強調：別人處境的優(yōu)勢；逃避：面對身邊的人的問題以 及面對自己未能有理想的成就 。 雁的啟示 ?當某只雁生病時，會有兩只雁飛出隊伍，跟在后邊，幫助并保護它： 啟示 ?如果我們如雁一般，那當我們處于困境中時，就會如在順境中一樣彼此支持。 ★ 常用詞匯：喂 ， 你 …… ；我告訴你 …… ；為什么 不能 ？ ；去；看我的；跟我走 八號特性：指導者 ★ 工作環(huán)境：容許自己領導 、 控制 、 組織；喜歡挑戰(zhàn) 、 與 同班馬或超班馬競賽 ★ 不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：反社會性格： ★ 剝削導向；貪欲：色欲 、 權欲 、 財欲；懲罰性；反叛； 支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂； ★ 憤世嫉俗；抗拒牽綁；反智； ★ 八號警鐘：執(zhí)著地追求自給自足；恐懼以來 ， 認為自己 不需要任何人；獨立才是最好的 ?自保 ? ， 與世界對抗 ， 樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人 ， 寧愿冒險創(chuàng)業(yè)；必須 掌握環(huán)境 ， 競爭 =占上風 。 ★ 六號警鐘：找尋外在的指引及支持：對將來充滿焦慮； 找尋安全感：婚姻 、 工作 、 信仰 、 朋友網(wǎng)絡未雨綢繆 、 投資將來 、 建立安全網(wǎng)；謹慎前進 、 降低期望；死人尋舊路 。 五號特性：思想家 ★ 基本恐懼：無助 、 無能 、 無知 ★ 基本欲望：能干 ， 知識豐富 ★ 對自己的要求：當我成為某一方面的專家時 ， 我就 okay了 。 ★ 逆境 （ 一事無成時 ） ：為達到目的 ， 會不擇手段；投機性強 ， 自私自利 ， 說謊 。 ★ 身