企業(yè)文化咨詢與人力資源管理咨詢(專業(yè)版)
【正文】 18:16:0918:16:0918:165/12/2023 6:16:09 PM1越是沒(méi)有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 12 五月 20236:16:09 下午 18:16:09五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。參考書目書名 著者 /譯者 出版社《基于能力的人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理》彭劍鋒、饒征 中國(guó)人民大學(xué)出版社《人力資源管理：獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具》勞倫斯 .孫非等譯機(jī)械工業(yè)出版社《人力資源管理》第六版加里 .德斯勒著 中國(guó)人民大學(xué)出版社《人力資源管理：獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版雷蒙德 .劉昕譯中國(guó)人民大學(xué)出版社《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》 （美）愛(ài)德華 參考書目書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng)《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》馬庫(kù)斯 波特 著陳桂玲 譯哈爾濱出版社，2023年 5月第一版書中并沒(méi)有高深的管理理論以及專業(yè)技術(shù)名次，也沒(méi)有多少管理工具。C 五月 2118:16:0918:16May2112May211故人江海 別 ，幾度隔山川。 2023/5/12 18:16:0918:16:0912 May 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 2023/5/12 18:16:0918:16:0912 May 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 ”——任正非? 《華僑城憲章》? “是中國(guó)國(guó)有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命，進(jìn)行深層次制度創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件 ”——《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等數(shù)十家媒體評(píng)論和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化典型咨詢案例? 《邁普之道》? “是探索中國(guó)民營(yíng)中小高科技企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展道路的綱領(lǐng)性文件? 《邁普之道》使我完成了從科研工作者到企業(yè)家思維的轉(zhuǎn)型。這場(chǎng)革命的核心是一條簡(jiǎn)明的信念：一流組織不僅要接受員工們各個(gè)不同的現(xiàn)實(shí)，而且必須充分利用這些不同。討論的是領(lǐng)導(dǎo)者要?jiǎng)?chuàng)造一種氛圍，讓人們?cè)诖朔諊伦プO富挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)，取得非凡的成功。參考書目參考書目書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng)《以人為本》加里 ” ——中國(guó)電信李總? 《三星中國(guó)的企業(yè)文化》
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