【正文】 最后他在一家餐廳，找了一個(gè)刷盤(pán)子的工作，只工作了四小時(shí)，老板就與他結(jié)了賬，對(duì)他講：老頭，您刷盤(pán)子太慢了，您被解雇了。 老牌制紙公司金百利（ KimberlyClark）總裁史密斯，帶領(lǐng)金百利進(jìn)行令人震驚的轉(zhuǎn)型，使公司在 20年前他接任時(shí)的慘淡經(jīng)營(yíng)，到 20年后搖身變成世界知名的消費(fèi)紙用品大廠，甚至超過(guò)史谷脫與寶潔兩大公司。68素質(zhì)的冰山模型 素質(zhì)之于人，猶如水面上的冰山之于整座冰山，原來(lái)真正浮于水面的龐然大物只不過(guò)是它的小小的角尖而已。 【 存在的證明 】 羅馬不是一天建成的（ Rome wasn’t build in a day)!大凡成就人士，都有一種對(duì)人生與工作的執(zhí)著。 真正的能力是貫徹到底、解決問(wèn)題。 身處陌生的異地，一種對(duì)家人的思念油然而生，這是完全可以理解的。 “proactivity”這個(gè)英文字的涵義不僅止于采取主動(dòng)，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。父母、妻子與兄弟都死于納粹魔掌，唯一的親人只剩下一個(gè)妹妹。于是感謝與喜悅之情就油然而生，以后更能積極地自動(dòng)請(qǐng)求指示和教益。一個(gè)真正的智者，只要你用心對(duì)待每一個(gè)機(jī)會(huì)，他會(huì)從瑣碎平凡中發(fā)掘出奇跡。啟示： 在一個(gè)大目標(biāo)面前，我們常常會(huì)因目標(biāo)的遙遠(yuǎn)和艱辛感到氣餒，甚至懷疑自己的能力。一個(gè)青年職員平時(shí)工作懶懶散散，在轉(zhuǎn)正前一個(gè)月他問(wèn)老板： “如果再工作一個(gè)月，我能轉(zhuǎn)正嗎？ ”老板答道： “你的問(wèn)題讓我想到一個(gè)冷房間的溫度計(jì)， 它，能使表上顯示溫度上升，不過(guò)房間一點(diǎn)也不會(huì)溫暖。我們的任務(wù)是不斷為客戶提供更好的產(chǎn)品，更好的服務(wù)。反之，虛懷若谷的人承認(rèn)自己有不足之處，而樂(lè)于在與人交往中汲取豐富的長(zhǎng)處，重視不同的意見(jiàn)，因而增廣見(jiàn)聞，此所謂 “三人行，必有我?guī)熝?”。校方可以接受成績(jī)，只有鴨子自己深感不值。 又走過(guò)一個(gè)房間，里頭也有一群拿著長(zhǎng)勺的人，他們排隊(duì)從從容容地舀出湯，用長(zhǎng)勺互相喂食，一片幸福安詳。保證我們能夠 最終贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要 條件，是我們從根本上要以一 個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)作 。組織中的每一位成員不僅要互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，同時(shí)也要學(xué)習(xí)組織外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，從而使每位員工、整個(gè)組織永遠(yuǎn)都進(jìn)步和提高，為公司價(jià)值最大化提供技能積累。、茶水間、休息室? 上班前、午餐后等人多的時(shí)間，注意不要影響他人，要相互禮讓。撥打電話的禮儀：做好準(zhǔn)備工作：如確認(rèn)電話號(hào)等。保持頭發(fā)的清潔，整齊。 要求如下： 站姿：正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈 V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開(kāi)，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。 商業(yè)秘密是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的法寶，它能使企業(yè)在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。其中：個(gè)人儀表有 “理發(fā)、刮臉、姿勢(shì)、個(gè)人習(xí)慣、珠寶飾物、眼鏡、化妝品等 ”七項(xiàng)規(guī)定在珠寶飾物一項(xiàng)中，對(duì)女學(xué)員佩帶耳環(huán)是這樣規(guī)定的：一年級(jí)第二學(xué)期的女學(xué)員和高年級(jí)的女學(xué)員在穿上課服、白上衣灰褲子，會(huì)友制服、閱兵禮服、白色就餐服和軍便服時(shí)只準(zhǔn)帶小的柱形耳環(huán)，耳環(huán)可以是無(wú)裝飾的、球形的、金質(zhì)、銀質(zhì)或珍珠的，但直徑不得大于 1/4英寸（ 6毫米耳環(huán)應(yīng)緊貼著耳朵，二只耳朵佩帶的耳環(huán)應(yīng)為一對(duì)），除集合整隊(duì)就餐外，攜帶武器時(shí)不得佩帶耳環(huán)，此外，在穿戰(zhàn)斗服、體操服或其他運(yùn)動(dòng)服時(shí)，不準(zhǔn)佩帶耳環(huán)。你隨時(shí)有權(quán)對(duì)認(rèn)為不稱職的指導(dǎo)人向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人或人力資源部門(mén)投訴，他們將及時(shí)幫助你解決這些問(wèn)題。其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。為了確保 EMAIL合理使用，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全，請(qǐng)遵守有關(guān)使用規(guī)定。 不運(yùn)行來(lái)路不明的程序。 若有閑置電話，則向同事詢問(wèn)號(hào)碼，并告訴總機(jī)該號(hào)碼 的機(jī)主姓名，以后找你的人即可拔叫該號(hào)碼。工作時(shí)間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他 人工作。加盟某保險(xiǎn)公司5報(bào)到辦理勞動(dòng)（聘用）合同辦理暫住證 辦理工資社保手續(xù)建立二級(jí)檔案解決食宿報(bào)到總流程?此流程只適用集團(tuán)綜合部門(mén)招聘錄用的員工，專業(yè)公司錄用的員工請(qǐng)到所在專業(yè)公司人力資源部門(mén)報(bào)到6第一步：報(bào)到第一步：報(bào)到●領(lǐng)取 《 員工試用通知單 》●辦理工作卡●領(lǐng)取 《 住房通知單 》辦理部門(mén)：總公司組織人事部綜合管理室第二步：辦理勞動(dòng)（聘用）合同第二步：辦理勞動(dòng)（聘用）合同●簽 《 勞動(dòng)合同簽署聲明 》●簽 《 勞動(dòng)（聘用）合同書(shū) 》 一式兩份●關(guān)鍵崗位：簽 《 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 》 一式兩份●辦理勞動(dòng)就業(yè)登記手續(xù)辦理部門(mén)：總公司組織人事部 公司郵政編碼： 51802916工會(huì) ： 每年為大家提供一定金額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；每年工會(huì)為大家準(zhǔn)備一份生日禮物，于生日當(dāng)月發(fā)給您；工會(huì)組織的活動(dòng)大家有興趣都可以參加，活動(dòng)時(shí) PAIC內(nèi)部網(wǎng)上會(huì)發(fā)布公告，歡迎大家上網(wǎng)查詢。不安裝和使用與工作無(wú)關(guān)的軟件： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有與工作無(wú)關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件，可在 “控制面反 —— 添加 /刪除程序 ”中檢查，也可以直接在注冊(cè)表 中檢查。1不打開(kāi)來(lái)路不明的 EMAIL。考查時(shí)間：一般轉(zhuǎn)正考查都安排在第三個(gè)月下旬考查人員： 指導(dǎo)人、部門(mén)經(jīng)理、人力資源部等指導(dǎo)人部門(mén)經(jīng)理人力資源部負(fù)責(zé)人新員工26轉(zhuǎn)正過(guò)程（二）本人總結(jié)內(nèi)容：試用期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容和成果。劃“贏家不是天生的，是制造出來(lái)的29潛能的發(fā)揮素質(zhì)的提高品質(zhì)的生活價(jià)值的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的愿景?公司為個(gè)人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間?追求卓越，挑戰(zhàn)極限，激發(fā)潛能?才華展示，脫穎而出?公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，提供物質(zhì)基礎(chǔ)?個(gè)人努力工作，以價(jià)值最大化檢驗(yàn)行為?實(shí)現(xiàn)良好物質(zhì)保障，豐富的精神生活?公司為個(gè)人提供培訓(xùn)?個(gè)人磨練意志，培養(yǎng) AQ、 EQ、 IQ?不斷努力，豐富知識(shí)，技能精湛實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人價(jià)值最大化30學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)自檢申請(qǐng)考評(píng)考核面試改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)模式考評(píng)推動(dòng)培訓(xùn)幫助標(biāo)準(zhǔn)牽引成長(zhǎng)的軌跡一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)工程師應(yīng)該以任職標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求，一步一個(gè)腳印，不僅在工作中鍛煉，更要努力地學(xué)習(xí)，邁向更高的階梯 。公司要求所有員工在公司長(zhǎng)期工作的基礎(chǔ)是誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和勝任工作。噓！薪酬保密制度非常重要，千萬(wàn)不要違反。臉上多一點(diǎn)微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和魅力，從而 得到人們的信任和尊重。握手?jǐn)[動(dòng)幅度過(guò)大，戴手套或手不清潔和他人握手都是不禮貌的行為。?明白對(duì)方來(lái)電用意后應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)。? 在食堂內(nèi)，要禮讓，排隊(duì)有秩序。某保險(xiǎn)公司人通過(guò)不斷的創(chuàng)新和變革，追求公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，我們不在一事一時(shí)的得失，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的最大化是我們共同的成就激情是成功的基礎(chǔ)，盡責(zé)是做事的原則。 最后，當(dāng)一只大雁病了，或受了槍傷，掉下來(lái)時(shí)，另外兩只大雁會(huì)離開(kāi)隊(duì)形，陪著它降下來(lái)，以幫助和保護(hù)它。只要你熟諳這項(xiàng)借力與合人的訣竅，很快地，你將成為成功之林中的雄偉巨木。 鴨子游泳技術(shù)一流，飛行課的成績(jī)也不錯(cuò)，可是跑步就無(wú)技可施。啟示： 尊重差異。而對(duì)于成長(zhǎng)中的新人來(lái)講，盡快鑄就成熟的品格才能實(shí)現(xiàn)成功的事業(yè)。 ” “原來(lái)這樣簡(jiǎn)單！ ”小鐘高興地叫起來(lái)。 啟示 ：用什么態(tài)度對(duì)待工作崗位？過(guò)去我們講 “工作 ”沒(méi)有貴賤之分。 一個(gè)人在應(yīng)挨批時(shí)，就不應(yīng)該躲避責(zé)罵而且要能虛心接受、深切自省。 成功人士運(yùn)用 PMA黃金定律支配自己的人生，擁有積極奮發(fā)、進(jìn)取、樂(lè)觀的心態(tài)，他們能樂(lè)觀向上地正確處理人生遇到的各種困難、矛盾和問(wèn)題。 某保險(xiǎn)公司一貫倡導(dǎo)自我批判的精神，這是我們不斷提升自己，不斷獲得發(fā)展的保障。 小羅斯福總統(tǒng)夫人： “除非你同意，任何人都不能傷害你。業(yè) ” 話語(yǔ)的傷痛就像真實(shí)的傷痛一樣令人無(wú)法承受。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一個(gè)遺忘的過(guò)程，有效率地每天工作 12小時(shí)，其結(jié)果不只是工作 8小時(shí)者的 ，而是學(xué)得更多、忘得更少。那么個(gè)人最重要的能力是什么？同樣也是學(xué)習(xí)能力！謹(jǐn)記： 活到老，學(xué)到老 —— 要永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)，企業(yè)是一個(gè)大學(xué)堂； 海納百川，有容乃大 —— 三人行，必有我?guī)熝?，要善于向他人學(xué)習(xí)； 少時(shí)不努力，老大徒傷悲 —— 不要等到被同齡人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面才恍然悔悟； 具備 “比他人學(xué)得快的能力 ”是唯一能保持的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) —— 我們處在一個(gè)追趕時(shí)代； 過(guò)去的輝煌與成績(jī)很可能就是您成長(zhǎng)路上的絆腳石，您要拋棄歷史的包袱。但著名管理大師吉姆 .考林斯研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)生性羞怯但意志專注的人，可能是最佳的領(lǐng)導(dǎo)者。定期地讓自己清零 哈佛大學(xué)的校長(zhǎng)到北京大學(xué)時(shí)，講述了一段自己的親身經(jīng)歷： 有一年他向?qū)W校請(qǐng)了三個(gè)月的假，然后告訴自己的家人， 不要問(wèn)我去什么地方，我每星期都會(huì)給家里打個(gè)電話，報(bào)個(gè)某保險(xiǎn)公司。 每一個(gè)進(jìn)公司的人可能都有輝煌的過(guò)去，但進(jìn)了公司您就必須從零開(kāi)始，大家都是處在同一條起跑線上。 第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)謙虛又頑固、羞怯又大膽。 所以，品質(zhì)的成熟鑄就事業(yè)的成功，任何一個(gè)偉大的成功者首先都是一個(gè)偉大的 “人 ”，要成功，首先就要學(xué)會(huì)做人，要不斷地修煉自己。 蓋茲是個(gè)典型的自我實(shí)現(xiàn)者，從少年起，就進(jìn)入一個(gè)令他激動(dòng)的事業(yè)中，并逐漸達(dá)到 “人劍合一 ”的境界。 ” 問(wèn)： “電源開(kāi)關(guān)為什么壞掉？ ”（第二問(wèn)） 答： “電源開(kāi)頭中的保險(xiǎn)絲斷掉。第一天，這個(gè)男孩釘下了 37根釘子。子女是父母生命的延續(xù)，從某種意義上說(shuō)，年輕一代對(duì)生命力的激揚(yáng)，是最好的盡孝，是符合人類和民族的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，是值得我們提倡的現(xiàn)代孝道。他們待人接物是根據(jù)本身價(jià)值觀作有意識(shí)的抉擇，而非全憑對(duì)外界環(huán)境的感覺(jué)來(lái)行事。在客觀環(huán)境上，他完全受制于人，但自我意識(shí)卻是獨(dú)立的，超脫于肉體束縛之外。一個(gè)人如果心態(tài)積極，樂(lè)觀地面對(duì)人生，樂(lè)觀地接受挑戰(zhàn)，那他就成功了一半。 我們還聽(tīng)到一個(gè)意義類似、且是真實(shí)的故事：很多年前，在一家日本酒店，一個(gè)妙齡少女被安排了她涉世之初的第一份工作 —— 洗廁所，上司對(duì)她的工作質(zhì)量要求特高：必須把馬桶抹洗得光潔如新。其實(shí)，每一個(gè)大目標(biāo)都可以分成無(wú)數(shù)個(gè)小目標(biāo)，你實(shí)現(xiàn)了每個(gè)小目標(biāo)，你認(rèn)認(rèn)真真做好了每一件事，大目標(biāo)也就離你不遠(yuǎn)了。一個(gè)成功的營(yíng)銷員總結(jié)他的經(jīng)驗(yàn)： “每天堅(jiān)持比別人多拜訪五個(gè)客戶而已?？梢栽囅耄绻谥袊?guó)，八個(gè)人可能有八種答案。一切無(wú)益的，花花綠綠的所謂創(chuàng)新，是幼稚的表現(xiàn)。弄得它緊張，肌肉抽搐。 2）團(tuán)隊(duì)合作需要默契，但這種習(xí)慣是靠長(zhǎng)期的日積月累來(lái)達(dá)成的，在協(xié)作初創(chuàng)起，還是要靠明確的約束激勵(lì)來(lái)養(yǎng)成，沒(méi)有規(guī)則，不成方圓，沖天的干勁引導(dǎo)不好就欲速不達(dá)。它的高度大約為90公尺，相當(dāng)于 30層樓以上。團(tuán)結(jié)價(jià)值最大化學(xué)習(xí) 活力創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：以價(jià)值最大化為導(dǎo)向的某保險(xiǎn)公司人團(tuán)隊(duì)的行為準(zhǔn)則51幼稚病與個(gè)人英雄主義 我們的新員工最易犯的就是幼稚病?；?8 資源是有限的，只有文化是生生不息的。? 注意保持洗手間、茶水間、休息室的環(huán)境清潔、衛(wèi)生。? 如有可能發(fā)生缺勤、遲到等現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)提前跟上級(jí)聯(lián)系。鞠躬時(shí)應(yīng)心存感謝、敬意，從而體現(xiàn)在行動(dòng)上，能給對(duì)方誠(chéng)懇、真實(shí)的印象。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。有時(shí)，我們也許沒(méi)有意識(shí)到，在這些工作信息中有相當(dāng)一部分，就是公司的商業(yè)秘密。公司的保密文件 是指與公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的、包括各種文件、函件、文檔、報(bào)告、報(bào)表、紀(jì)要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等。范 ?確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格與學(xué)歷、資歷對(duì)應(yīng)表：序號(hào) 學(xué)歷 員級(jí) 助理級(jí) 中級(jí) 1 本科 畢業(yè)當(dāng)年 見(jiàn)習(xí)一年期滿 2 碩士 畢業(yè)當(dāng)年 畢業(yè)后從事本技術(shù)工作三年 3 博士 畢業(yè)當(dāng)年 4 先工作，后脫產(chǎn)攻讀碩士 畢業(yè)當(dāng)年 讀研究生之前從事 “助理 ”級(jí)工作滿二年者，研究生畢業(yè)后，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，可定中級(jí)?！?對(duì)公司文化、制度、流程、規(guī)范的看法。用 方法：填寫(xiě) 《Inter服務(wù) 》使用 EMAIL注意事項(xiàng)不將自己的電子郵箱借與他人使用。多才多藝的您，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)??！總辦我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備各式各樣的娛樂(lè)活動(dòng)，供大家在工作之余好好的輕松輕松！晚會(huì)這里有娛樂(lè)晚會(huì)每年的圣誕晚會(huì)、中秋晚會(huì)、舞會(huì) ……仙湖燒烤、銀湖自由玩 ……小梅沙、大梅消、南澳暢游……日常運(yùn)動(dòng)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球聯(lián)賽、健康活動(dòng) ……記?。悍昴赀^(guò)節(jié)，公司和外單位組織聯(lián)歡，您還會(huì)得到意想不到的收獲哦！公司外部17如何使用內(nèi)部信息網(wǎng)時(shí)間：星期一至星期五中午 12:001:30規(guī)則：每次最多兩本、最長(zhǎng)借二個(gè)星期。特殊： 打印機(jī)墨盒更換要找大樓管理公司 電話： 3153辦公區(qū)嚴(yán)禁吸煙13打字： 七樓為商務(wù)中