【正文】 小百合 Job And Work版 天津大學 ? 進行校園面試： 舉行招聘會，進行面試。招募與甄選 第七章 人力資源管理 本章學習目標 掌握招募、甄選的概念 1 熟悉常用招募渠道和方法 2 掌握甄選過程與甄選方法 3 掌握人員素質測評方法和常用工具 4 了解錄用決策與招聘評估 5 Human Resource Management 21 March,2023 招聘環(huán)節(jié)主要內容 招聘 過程 工作分析與確定需求 選擇招募渠道和方法 甄選與錄用決策 入職引導 招聘評估 下講主要內容 本講主要內容 前一講內容 ● ● ● Human Resource Management 21 March,2023 相關概念 ? 招聘： 是企業(yè)吸引并獲取人才的過程，招聘實際上包括兩個相對獨立的過程，即招募和選拔聘用 ? 招募（ Recruitment）： 是指尋找員工可能的來源和吸引他們到組織應征的過程。 ? 甄選候選人。 天大求實 job版 哈爾濱工業(yè)大學 縹緲水云間 work版 南京大學 ? 校園招聘的一般程序 ? 進行招聘分析： 確定短期和長期的對新人才的特定需要； ? 擬定職位要求： 對職位所需要的職責、技能、能力等進行分析和 描述，確定任職標準； ? 選擇院校： 選擇的依據是：與本公司關鍵技術領域相關的學術水 平；學生的質量；以往在大學招聘錄用情況；公司聲 譽、影響，等等。 ? 選拔聘用（ Selection）： 指使用各種測評技術與選拔方法挑選合格員工，做出錄用決策并進行安置的活動。 ? 評估招聘。 紫丁香 work版 中國科技大學 我愛南開 job版 浙江大學 ● Human Resource Management 21 March,2023 賢士榜 2023廣告價格表 規(guī)格 普版 精裝 1 精裝 2 精裝 3 精裝 4 贈送網站 3 4cm 160 6 4cm 380 7天 6 8cm 750 7天 12 8cm 1500 3000 2250 1875 2625 14天 24 8cm 3000 6000 4500 3750 5250 21天 24 16cm 6000 12023 9000 7500 10500 30天 星級 規(guī)格 版面 6次 12次 18次 贈送網站 一星 6 4cm 普通版 900 1500 2023 7