【正文】 19:40:5319:40:5319:402/9/2023 7:40:53 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 19:40:5319:40:5319:40Thursday, February 9, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? ⑷理解潛規(guī)則。 非正式組織的積極作用 ? 賦予正式組織以活力 ? 正式組織是個(gè)骨架；非正式組織是血肉。這種規(guī)范可能與正式組織目標(biāo)一致，也可能不一致，甚至發(fā)生抵觸。 ? 非正式組織常常為正式組織創(chuàng)造條件，反之亦然。 埃爾頓 巴納德的研究 ? “組織是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)”。 ? 非正式組織具有以下特征： ? 組織的建立以人們之間具有共同的思想，相互喜愛，相互依賴為基礎(chǔ)，是自發(fā)形成的。在通常情況下，只有首先了解與正式組織有關(guān)的非正式組織的情況，才能真正了解正式組織的運(yùn)行狀況，而從正式組織的規(guī)則、章程等正式文件中卻并不能看出這個(gè)組織是如何運(yùn)行的。 ? ⑴平易近人的交流方式。 , February 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 2月 9日星期四 7時(shí) 40分 53秒 19:40:539 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 下午 7時(shí) 40分 :40February 9, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 ? 3. 處理數(shù)據(jù)，繪制網(wǎng)絡(luò)關(guān)系圖。 非正式組織的積極作用（ II） ? 溝通渠道靈活多變，信息流轉(zhuǎn)通暢。 非正式組織是不確定的而且沒有固定結(jié)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu) ，是由無意識的社會過程產(chǎn)生的 ， 可把它看成是一種沒有固定形態(tài)的 、 密 度 經(jīng) 常 變 化 的 集 合 體 。 ? 正式組織具有以下特征： ? 經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的。 ? 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)： ? 實(shí)驗(yàn)組和對照組 ? 先后進(jìn)行了四個(gè)階段的實(shí)驗(yàn) :照明試驗(yàn)、繼電器裝配工人小組試驗(yàn)、大規(guī)模訪談和對接線板接線工作室的研究。 非正式組織：從霍桑實(shí)驗(yàn)談起（ IV） ? 在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，梅奧在 1933年發(fā)表了《工業(yè)文明的人性問題》 , 1945年又發(fā)表了《工業(yè)文明的社會問題》，梅奧把非正式組織定義為：因滿足員工的社會需要而產(chǎn)生和存在的，并形成具有某種傳統(tǒng)習(xí)慣、規(guī)矩、職能甚至特定的禮儀的群體。 ? 組織內(nèi)個(gè)人的職位可以相互替代。非正式組織內(nèi)“領(lǐng)導(dǎo)”的形成，是在發(fā)展過程中自然涌現(xiàn)出來的，成員的擁戴程度比正式組織高，號召力強(qiáng)。 ? ，散布謠言，影響企業(yè)安定團(tuán)結(jié)。 ? 5. 工作團(tuán)隊(duì)小型化 。 :40:5319:40:53February 9, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 下午 7時(shí) 40分 :40February 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 , February 9, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 ? 2. 非正式組織開始出現(xiàn)固定的核心成員 。 ? 非正式組織培養(yǎng)歸屬感，尊嚴(yán)和價(jià)值。非正式組織的凝聚力往往超過正式組織的凝聚力。 ? 講究效率，協(xié)調(diào)地處理人、財(cái)、物之間的關(guān)系，以最經(jīng)濟(jì)有效的方式達(dá)到目標(biāo)。 ? 而在歷時(shí)兩年的大規(guī)模的訪談試驗(yàn)中，只是由于可以不受拘束地談自己的思想，發(fā)泄心中的悶氣，從而態(tài)度有所改變，生產(chǎn)效率相應(yīng)得到了提高。 非正式組織：從霍桑實(shí)驗(yàn)談起（ III） ? 理論意義： ? 否定了傳統(tǒng)管理理論對于人的假設(shè)，表明了工人不是被動的、孤立的個(gè)體，其