【正文】 :37:3314:37Feb239Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :37:3314:37:33February 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。通過上下互動(dòng)，縱向延伸，使“生命綠洲”服務(wù)品牌的內(nèi)涵和外延更加充實(shí)和豐富。 文化理念的執(zhí)行力是構(gòu)成企業(yè)執(zhí)行力的首要和重要因素 ， 是決定企業(yè)執(zhí)行力方向的執(zhí)行力 。 2023年 11月 19—— 20日，劉先明為綿陽市第一屆醫(yī)院高級(jí)管理班講授 《 醫(yī)院文化建設(shè)與管理創(chuàng)新 》 。 2023年在天津、東莞兩民營企業(yè)首創(chuàng)實(shí)踐了“簽約總裁”和“簽約總經(jīng)理”的咨詢新方式。 一、 醫(yī)院文化的基本知識(shí) 理念 制 度 行 為 環(huán)境 環(huán)境 形 象 形 象 （二）醫(yī)院文化在哪里？ 醫(yī)院文化存在于醫(yī)院發(fā)展過程中，醫(yī)院的文化存在于醫(yī)院一切醫(yī)務(wù)行為的全過程中； 每一位醫(yī)院員工的工作態(tài)度、工作或服務(wù)、職業(yè)行為、習(xí)慣等體現(xiàn)或反映醫(yī)院的文化理念和建設(shè)成效； 以醫(yī)療、護(hù)理、咨詢、藥品生產(chǎn)或成藥加工等服務(wù)醫(yī)院，其品牌的背后是“規(guī)范 +創(chuàng)新 +文化”。 （三）案例： 上海市同濟(jì)醫(yī)院的“四求”院訓(xùn)： 八、有效創(chuàng)新，建好醫(yī)院科室文化 （三）案例： 綿陽市中心醫(yī)院打造“五個(gè)一流”： 八、有效創(chuàng)新，建好醫(yī)院科室文化 醫(yī)德一流、技術(shù)一流、設(shè)備一流、管理一流、服務(wù)一流。 三必到 ——— 關(guān)鍵時(shí)必到；節(jié)假日或加班時(shí)必到；群眾性文體活動(dòng)時(shí)必到。 :37:3314:37:33February 9, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 2時(shí) 37分 33秒 下午 2時(shí) 37分 14:37: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 :37:3314:37Feb239Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 八、有效創(chuàng)新，建好醫(yī)院科室文化 （三）案例： 長安醫(yī)院普外科“五四三”工作法： 五必訪 ——— 生病必訪；婚喪必訪；生活困難必訪；夫妻不和必訪；對(duì)方針政策不惑必訪。 （二）有效創(chuàng)新應(yīng)該遵循的原則： 與醫(yī)院文化建設(shè)步調(diào)相協(xié)調(diào)； 超過科室自身過去的水平； 解決影響科室文化和管理、專業(yè)的難題； 豐富和發(fā)展醫(yī)院文化，為醫(yī)院、合作部門 、公眾、患者都帶來積極作用和良性影響。 （一）醫(yī)院文化的概念： 醫(yī)院文化是醫(yī)院價(jià)值觀在其指導(dǎo)思想、經(jīng)營哲學(xué)、管理風(fēng)格和行為方式上的反映。 曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾、海信、紅豆、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國空間技術(shù)研究院（航天五院）、中國人民解放軍第 5720工廠、北京空軍十總隊(duì)、中船重工船舶材料研究所、中儲(chǔ)糧、中平能化易成公司、胥城大廈、書香連鎖酒店、遼河油田、中原油田、江蘇油田、上海石化、天津石化、首都機(jī)場、上海鐵路局、山東農(nóng)行、吉林郵政、四川電力、濰坊報(bào)業(yè)集團(tuán)、濰坊地稅局、新華聯(lián)集