企業(yè)管理知識點(diǎn)滴概述(專業(yè)版)
【正文】 在中國做企業(yè)，沒有中國的領(lǐng)導(dǎo)文化不行。 途中上來了一位端著魚缸的客人，缸里魚的品種十分罕見。 ? 管理則是系統(tǒng)化運(yùn)作的過程，更多要強(qiáng)調(diào)科學(xué)嚴(yán)肅的精神，時刻以標(biāo)準(zhǔn)、制度來展開工作，更講究科學(xué)。 ? 管理主要著眼于：計劃和預(yù)算、企業(yè)組織和人員配備、控制和解決問題。 德國人出版了關(guān)于這種魚的經(jīng)典著作，并建立了一整套相關(guān)學(xué)科，開發(fā)了這種魚的轉(zhuǎn)基因品種。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是做正確的事的人 ,他們在自我認(rèn)同、信念、價值觀層面上運(yùn)作 。然而，在一個更大的系統(tǒng)或一個不同的系統(tǒng)中，戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)是可以相互轉(zhuǎn)換的。 法國人利用這個魚種發(fā)展出了獨(dú)特的藝術(shù)，以此吸引了全世界的大量游客。 中國人呢，一是開發(fā)出了這個魚種的系列菜肴，使品嘗這種魚成為高消費(fèi)群體的時尚；二是經(jīng)一些學(xué)者研究，發(fā)現(xiàn)世界上最早食用與養(yǎng)殖這種魚的是中國人，其歷史可以追溯到商朝。 經(jīng)理負(fù)責(zé)制 ? 自己去思考：我這個部門應(yīng)當(dāng)做什么工作？做到什么程度？ 學(xué)會系統(tǒng)性思考 缺什么， 補(bǔ)什么？ 你應(yīng)當(dāng)做什么？ 一性價比 投入產(chǎn)出比 ？ 對自己的定位 學(xué)會主動 ? 主動的前提就是： 1，當(dāng)自己從事的事情越多，自己增長的速度越快，自己的價值就愈高； 2，首先是在為自己工作，其次才是為老板工作 學(xué)會問
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