215215的企業(yè)文化建設項目建議(ppt24)(專業(yè)版)
【正文】 :41:4306:41Feb237Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :41:4306:41:43February 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 ——“ 行為規(guī)范化 ”過程 ? 提煉、總結美的過去成功的關鍵因素，將成功經(jīng)驗還原。 ） 文化是燈塔（文化給員工希望，給工作以意義）。 文化是一種假設。 ——“ 經(jīng)驗知識科學化 ”過程 ? 確證文化理念的整合對公司未來的市場定位、生產、營銷策略、組織、財務控制與人力資源管理政策制定、內部資源分配與協(xié)同的指導意義。 2023年 2月 7日星期二 上午 6時 41分 43秒 06:41: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 06:41:4306:41:4306:41Tuesday, February 7, 2023 1知人者智，自知者明。 06:41:4306:41:4306:412/7/2023 6:41:43 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 06:41:4306:41:4306:41Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ——“ 理念政策化 ”的過程 ? 研究企業(yè)的組織建設、業(yè)務流程建設和管理的制度化建設的基本準則和變革方向，推動管理達到國際標準，并使企業(yè)管理體系具有可移植性。（ 一個人有義務不侵害別人，但沒有義務為他人謀福利，文化或道德則引導人為他人謀福利。 文化是一種心理契約。 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項目咨詢的特點 強調與客戶的互動； ? 強調全員參與。 2023年 2月 上午 6時 41分 :41February 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。勝人者有力，自勝者強。 , February 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :41:4306:41Feb237Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 ——“ 權力智慧化 ”的過程 ? 在核心價值觀的基礎上，闡述企業(yè)處理管理的基本矛盾和企業(yè)內外重大關系的原則和優(yōu)先次序，建立調整企業(yè)內部關系和矛盾的心理契約。 ? 法律強制人達到
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